募集要項
- 募集背景
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事業拡大および物流品質向上のため、物流センターの体制強化を目的とした増員募集です。
総合商社グループのネットワークと強固な顧客基盤を背景に、BtoB・BtoC双方で事業成長を続けており、今後さらなる物流高度化・業務効率化を推進していくフェーズです。
現場マネジメント力と専門知識を兼ね備え、センター運営の中核を担える人材を求めています。
- 仕事内容
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物流センターにて現場管理・収支管理・顧客対応を担い、運営改善と品質向上を推進するポジションです。・物流センターにおける現場管理業務（入出庫・在庫管理）
・約500名規模のスタッフのマネジメントおよび指導
・顧客対応および課題ヒアリング、改善提案の実施
・業務効率化・品質改善に向けた施策立案と実行
・予算管理、収支管理（コストコントロール）
・労務管理（シフト管理・勤怠管理・安全管理）
・医療機器物流における品質維持・法令対応
・関係部署（営業・本社）との連携による運営最適化
・現場改善活動（5S・業務フロー見直し等）
・将来的にはセンター全体の統括・責任者としての役割を担う
- 応募資格
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- 必須
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・物流倉庫での現場管理経験
- 歓迎
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・収支管理
・資料作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 勤務時間
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所定労働時間7時間15分（休憩60分）
シフト制（日勤のみ）
- 年収・給与
- 531万円 ～ 641万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度（定年60歳・再雇用あり）を支給。
企業年金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度あり。育児・介護支援制度（くるみん認定）、懇親会費補助、福利厚生サービス加入。
教育制度も充実しており、階層別研修、語学・物流講座の通信教育支援、資格取得支援、海外・国内トレーニー制度など多様なキャリア形成が可能。
- 休日休暇
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年間休日123日、完全週休二日制。年末年始休暇あり。有給休暇は入社日より付与（最大20日）。
半日休暇制度あり。育児・介護休暇制度も整備されており、高い取得実績を持つなどワークライフバランスを重視した制度設計。
- 選考プロセス
- 書類選考後、複数回の面接を実施予定。
- キャリアパス・評価制度
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入社後はセンター運営に必要なスキルを習得し、経験を積みながら現場の中核人材として活躍いただきます。
その後はセンター責任者やマネージャーへの昇進、さらには複数拠点の統括や本社企画部門への異動など幅広いキャリアパスがあります。
JOBローテーション制度により営業や新規事業領域へのチャレンジも可能。評価は業績および行動評価を組み合わせた制度で、公正な昇給・昇格が行われます。
