募集要項
- 募集背景
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IT人材の「点」の提案から、AI/AXによる「線」の事業改革へ
私たちの強みは、IT人材の提供に留まりません。現場の些細な違和感から経営を揺るがす構造的課題を特定し、AI活用と高度な専門人材を組み合わせた「事業課題を自ら解決し続ける成功の型（メソッド）」を顧客組織にインストールします。
企業の文化、PMの悩み、フリーランスの志向性。そのすべてを20年にわたり熟知してきたギークスだからこそ、単なるマッチングを超えた「プロジェクトの成功を約束する伴走」が可能になります。「AIを武器に事業が自走する体質」を創り出し、新しい社会の当たり前を定義します。
- 仕事内容
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新設チームにおいて、AI/AXを軸とした「成功の型（メソッド）」を自ら構築し、導入後の徹底した「実行フェーズの伴走」までをリードします。人材供給の枠を超え、顧客の組織体質そのものを変革する役割です。・「事業課題を自ら解決し続ける成功の型（メソッド）」の設計、言語化、チームへの浸透
・AsIs/ToBeを明確に描き、ROIを証明する提案資料の作成と役員層への説明
・実行フェーズの伴走 ：現場PMとの強固なリレーションを維持し、要件のズレや組織内の摩擦を未然に防ぐ調整
・組織変化の支援 ：顧客の「エンジニアが足りない」という状態から、「AI/ITを武器に事業が回る」状態へ、組織文化やフローが変わるまで徹底的に支援
・新設チームのマネジメント、次期部長候補としての組織マネジメント全般
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界（SIer、SaaS、ITコンサル等）でのBizDev（事業開発）またはプリセールス実務経験（目安：5年以上）
・エンジニア、PM、デザイナー等、異なる専門性を持つメンバーとチーム（クロスファンクショナルチーム）を組成し、プロジェクトをリード／受注に導いた経験
・顧客の漠然とした課題から、新しいサービスパッケージやソリューションを自ら企画・提案した経験
- 歓迎
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・生成AI（LLM）や最新テクノロジーを活用したPoC（概念実証）の提案、またはプロジェクト推進の経験
・営業組織に対するイネーブルメント（教育・型化）や、マネジメントの実務経験
- フィットする人物像
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・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー or 次期部長候補
- 勤務地
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（雇入れ直後）東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）及び従業員の自宅
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※転勤無
- 勤務時間
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フレックス制：コアタイム11：00～15：00（実働8時間）
※9：30～18：30にて勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,000万円
月給：500,000円～（基本給：369,944円～＋固定残業代：月45時間/130,056円～）
＊経験・スキルにより決定します
＊固定残業時間超過分は別途支給
＊上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。
・昇給
年2回（4月、10月）
・交通費支給
上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します
・勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・柔軟な勤務体制
・様々な休暇制度
・リモサポ制度
・従業員持株会
・ファミサポ制度
・コミュサポ制度
・部活制度
- 休日休暇
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・土日祝日休み（完全週休2日制）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇）
・入社特別休暇（1日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒（カジュアル面談）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
＜選考フロー補足＞
・選考回数は個人によって異なる場合がございます。
・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。
（書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。）
