募集要項
- 仕事内容
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学校(中学・高校)に対する、卒業生による授業協力のための人材プラットフォームや探究・進路等授業プログラムの新規・既存営業をご担当いただき下記を実施していただきます。
(1) 新規営業（割合：7割）
担当エリアを設定し、エリア内の学校に対して新規営業をしていただきます。
・お渡しするリストをもとに、学校に対してアポイントのお電話
・訪問やオンラインによるヒアリング・提案 等
(2) 既存営業（割合：3割）
数校学校を担当いただき、担当校に対して当社プラットフォームや授業プログラムを実施する上での伴走支援をしていただきます。
・先生方との活用会議・利用の説明会の実施
・当社プラットフォームの活用企画・フォロー
・授業プログラムの企画・運営
【組織構成】
・従業員数 業務委託と正社員で10名程
・30代前半を中心に、20代後半～40代前半までのメンバーがいます
【お仕事の魅力】
当社でのお仕事を通じて、偏差値教育だけではい、子供達の将来において人生が豊かになるように、「社会で生き抜く力」を育成に貢献することができます。
昨今の教育改革にて、ティーチング型の授業だけでなく、探究的な学びが増えてきた中で、当社サービスは非常にニーズの高いサービスです。また、人材プラットフォームにおいては、中・高業界では非常に新しいサービスとなっており、今までのご経験をもとに学校での導入や活用を支援することで、学校教育を変革していくことができます。
生徒の成長を実感でき、生徒や先生と直に接することができるので、たくさんの「ありがとう」を貰える仕事です。
研修制度も階級ごとに充実しているので、未経験の業務があってもしっかりとキャッチアップしていただくことができるので、安心してお仕事をしていただけます。
【社内打合せについて】
サービス開発会議、1on1ミーティング、営業ミーティングに各週1日程度参加いただきます。
毎週のサービス開発会議にはエンジニアや営業も参加し、サービス改善の提案等、現場の意見を共有、反映しやすい環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（法人、個人は問わない）
・9月までに入社が可能な方
- 歓迎
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・教育業界でのご経験
・法人営業としてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
一都三県の学校への営業となります。
オフィスへの出社は有りません。
学校へ訪問もしくはオンラインでの商談となります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 500万円
月給：25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブあり
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間相当分とします
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
【昇給】
あり/最大年2回
【賞与】
賞与あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
交通費（全額支給）
＜各種制度＞
社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
資格取得支援制度
研修制度（職種別・階層別研修）
- 休日休暇
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土・日曜日及び祝祭日、年末年始・夏期休暇
※業務の都合上、上記の休暇を変更する場合がある
年間休日：130日
祝日
夏季休暇（5日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
産休育休・介護休暇
