募集要項
- 募集背景
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「不動産×IT×金融」を融合させた独自のビジネスモデルを展開し、前例のないブルーオーシャン領域へ次々と挑戦を続ける不動産テクノロジー企業。
AIシステム開発、海外事業、金融事業など、多彩な最先端プロジェクトが同時並行で驚異的なスピードで進んでいます。
今回は、さらなる事業拡大の核となる「経営企画室」のメンバーを増員募集いたします。
- 仕事内容
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会長直下で「新規事業」「海外事業」「AI・DX推進」のいずれかに適性に応じてジョインする経営企画。ご本人の希望や適性を考慮し、以下3つのプロジェクトのいずれかにジョインしていただきます。
(1) 新規事業の企画・推進：
「新しい事業をつくる」ための市場調査（リサーチ）、事業企画立案、収支計画の策定、経営陣向けの提案資料作成、取引先対応など。
(2) 海外事業のサポート（※英語力がある方大歓迎！）：
海外法人とのやり取り、現地スタッフの採用業務、海外出張同行、会計・税務連携など。
(3) AI・IT/DX 推進：
社内のAI・DX活用に向けた最新情報の収集、業務改善の企画立案、自社AIシステム開発部との連携、新たなITサービスの企画など。
※英語力は必須ではありませんが、語学スキルがある方は(2)の海外事業サポートをお任せする可能性が極めて高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上で、経営企画、事業企画に関心があるかた
モチベーションが高ければスキルは後からついてくるという考えのもと、経験は不問です。
- 歓迎
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※必須ではありません。以下のいずれかに興味がある方歓迎！
・経営企画、事業企画、営業企画などの実務経験、または数字分析や収支計画作成の経験
・金融業界（銀行・証券など）での実務経験
・英語を使ったコミュニケーションスキル（日常会話レベル以上をお持ちの方は、ハワイ出張を伴う海外プロジェクトを優遇します）
・AI・IT・DX分野、または海外ビジネスへの強い興味関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・変化の早いスタートアップの環境でも、タフに、ポジティブに、前向きな姿勢をキープできる方。
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・泥臭い業務から最先端のITプロジェクトまで、幅広い業務にワクワクして臨める素直さのある方。
- 雇用形態
- 正社員：試用期間3か月
- ポジション・役割
- 経営企画室のコアメンバー。会長直下のマンツーマン環境で、次世代の事業責任者・役員を目指す中核ポスト。
- 勤務地
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東京都港区港南
※品川駅直結
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間 8 時間：休憩 60 分）
※月平均残業時間：17時間
- 年収・給与
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年収：700万円～980万円
月給 50 万円～70 万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※経験を考慮の上、給与を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月 30 時間分（9 万 1240 円～12 万 7737 円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与：年 2 回（2 カ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・再雇用制度あり
・交通費支給（月 3 万円まで）
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・職能手当
・資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士など）
・各種資格取得支援制度（教材費、勉強会の実施など）
・各種研修制度
・社宅あり（月 6 万円～）
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・完全週休 2 日制（土、日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12/28～1/4 ※2026 年度実績）
・GW 休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後 10 日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇
・介護休暇
＼プライベートも大切に／
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5 日以上の連続休暇も取得可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【未経験から経営陣の右腕、そしてグループ会社役員へ】
年齢や社歴に関わらず、“挑戦する姿勢”と“会社への貢献度”を100%フラットに評価します。実際に、秘書から他事業部の次長へ昇進した例や、派遣社員から入社2年で正社員を経て課長へ昇格、さらにはグループ会社の取締役に就任した実績など、早期キャリアアップの事例が豊富です。「やってみたい」と手を挙げた人には、事業そのものを任せるカルチャーがあります。
【品川駅直結×残業月10h以下の極上のホワイト環境】
勤務地はJR品川駅直結なので、雨の日も濡れずに快適に出社できます。
これだけのハイクラス求人でありながら、平均残業時間は月17時間、年間休日は125日とプライベートも抜群に安定します。有給取得率も極めて高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切っており、5日以上の連続休暇も容易に取得可能です。
