募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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■業務概要：
・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成・改訂
・労務相談
・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等）
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
配属先の労務チームは8名（社労士７名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・社会保険労務士資格
・顧客の給与計算・社会保険手続経験
・労務相談
・就業規則等作成・改訂
・社会保険労務士事務所/法人出身の方
- 歓迎
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■あれば尚可の条件：
・労務デューデリジェンス
・労務コンサルティング（人事制度設計、労務監査等）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 急募【東京】人事・労務コンサルタント/大手税理士法人のグループ会社/フレックス制/年間休日124日
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～680万円
■年収についての補足
月額（基本給）：251,297円～357,963円
その他固定手当/月：45,000円
固定残業手当/月：46,297円～62,963円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理監督者として採用の場合は、想定年収を15分割して支給。固定残業代の支給無し、深夜残業が発生した場合は、別途支給
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 有
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：交通費上限支給（月100,000円迄）資格支援
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（半休、1時間有給）、その他会社が指定する日
年間休日 124日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容
書類選考 → 一次面接、筆記試験 → 最終面接（役員） → 内定
※一次面接の前に、WEB適性検査を受検いただきます
