募集要項
- 募集背景
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「体験型エンタメ」を提供するWEBプラットフォーム企業です。TVCMでも話題を呼び、大手家電量販店や旅行代理店とのコラボ企画も続々実現。事業規模の拡大に伴い、組織もハイペースで拡大中です。
国内のみならず海外展開も加速しており、新規拠点の立ち上げや提携先の拡充など、攻めの投資を続けています。全社的にAIドリブンな組織で、法務を含むあらゆる業務で最新のAIツールを積極活用しています。従来のやり方にとらわれない、新しい法務のカタチを一緒につくっていく方を募集しています。
- 仕事内容
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チームの立ち上げ期に中核メンバーとして参画でき、法務ツール・AIを積極的に活用し、外部とも連携しながら業務を進めていただきます。【このポジションの魅力】
「仕組みづくり」から携われる ― 社内体制整備の真っ只中。完成された環境ではなく、自ら仕組みを提案・構築できる環境です。
海外展開で語学力を発揮 ― 英語・中国語等の外国語スキルをビジネスの最前線で活かせます。
AI×法務の最先端 ― 全社的にAIドリブン。法務ツールや最新のAIツールをフル活用し、生産性の高い働き方を実現します。AIに関する社内教育体制もあり、精通していない方でも安心して働けます。
「攻め」と「守り」のバランス ― 単なるリスク回避ではなく、ビジネス推進とガーディアン機能の落としどころを見極める力を養えます。
チーム立ち上げ期に参画 ― 現在はマネージャー1名体制ですので中核を担えます。
創業4年目ながら安定的成長を続けております。
積極的なAI活用による業務効率化や、全社的な社風により、ベンチャーながら残業少なめです。
【業務範囲(例)】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス（取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む）
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定
※いずれの事業も立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
【その他の業務】
知的財産権に関する法的検討（著作権等）
子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
稟議・意思決定プロセスの設計・運用
コンプライアンス研修の企画・実施
社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
その他事業部からの各種法律相談
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法務実務経験 3年以上
事業会社または法律事務所における契約審査・作成の実務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】※あれば尚可
上場企業における商事法務経験 2年以上
AIツールの活用に前向きな方
法務DXツール（電子契約、案件管理、契約書レビュー、契約管理システム等）の利用経験
内部統制・コンプライアンス体制の構築経験
株主総会・取締役会事務局、コーポレートガバナンス・コード対応
知的財産権に関する実務経験
英語力（契約書の読解・ドラフティング）、中国語力
WEBプラットフォーム事業における法務経験
景品表示法・個人情報保護法に関する知見
弁護士資格
- フィットする人物像
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当社は今、事業が急成長しているおもしろいフェーズだからこそ、各種社内フローなどを新しく整えている「変化の時期」にあります。
そのため、「すでに出来上がったルールの中で淡々と業務をこなす」よりも、「これまでの経験を活かして、新しい仕組みづくりに携わってみたい」「日々の気づきを、自分の手で形にしていきたい」という方に、とてもワクワクしていただける環境です。
■ 私たちのチームの雰囲気
「新しいルールづくり」と聞くと、難しく責任が重いように感じるかもしれませんが、決して一人で抱え込む必要はありません。
プレッシャーを感じずに「これ、もっとこうしませんか？」とざっくばらんにアイデアを出し合える、とても風通しの良い雰囲気です。
急成長ベンチャーならではのスピード感はありますが、最初から100点満点の完璧を求めることはありません。
まずは「やってみながら、みんなで良くしていこう」という前向きな姿勢で、あなたの法務の専門性を武器に、事業の成長を優しく、力強く後押ししてくださる方をお待ちしています！
- 雇用形態
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正社員
（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30-18:30（休憩1時間）
標準労働時間8時間/日
- 年収・給与
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年収600万円～900万円
月給50万円以上
- 待遇・福利厚生
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▼福利厚生
通勤交通費支給
法務ツール・AIツールの充実した利用環境
ウォーターサーバー
インフルエンザ予防接種
飲食物購入補助（オフィスde野菜、自販機）
ランチ補助（月3回）
書籍購入制度
社内ライブラリー
英語サポートプログラム（勤務時間算入、無料）
※ その他詳細は面談時にご説明いたします
▼加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
▼受動喫煙対策
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※ 残業は少なめです。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接2~3回
3.内定のご連絡
4.オファー面談
