募集要項
- 募集背景
- 社会インフラとしての防災・セキュリティ設備の需要拡大に伴い、施工管理体制の強化を進めるため、即戦力となる方を募集します。
- 仕事内容
-
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院などの屋内消防・電気設備工事において、新築・更新・改修工事の施工管理を担当いただきます。＜業務内容＞
・新築／改修／更新工事の工程・品質・安全・原価管理
・協力会社・メーカーとの打合せ、機器選定
・書類作成・検査立会い など
＜設備＞
自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホンなど
※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。
※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。
＜対象物件＞
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場 等
＜工事規模＞
数百万から1～2億円規模の案件を担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。
＜当社の扱う設備＞
自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、
ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等
※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。
※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。
＜対象物件＞
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場など
＜工期＞
新築工事：6ヶ月～1年
リニューアル工事：1か月～3か月 ※出張：基本的にはございません。
＜入社後の流れ＞
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
はじめは小規模案件を先輩社員とともに複数対応いただきます（半年～1年程度）。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記の資格・経験をお持ちの方
・消防設備士甲種4類
・非住宅における消防設備・防災設備工事の施工管理経験
- 歓迎
-
・数千万円～1億円超クラス案件の担当経験
・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた
・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験
- フィットする人物像
-
・防災・消防分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・幅広く浅くではなく、専門性で評価されたい方
・社会性・公共性の高い仕事にやりがいを感じる方
・現場に真摯に向き合ってきたご経験を、次のステージで活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月（条件に変更なし）
- 勤務地
-
■下記よりご希望の勤務地への配属となります
・東京：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
・千葉：千葉県浦安市入船1丁目5番2号 プライムタワー新浦安
・愛知：名古屋市中区錦1丁目10番27号 カネヨビル
・大阪：大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー
※中長期的なキャリア形成の一環として、将来的に転勤が発生する可能性があります。
- 勤務時間
-
・就業時間：8:50～17:30
・休憩時間：45分
・残業：パナソニックグループとして、残業時間の規制は厳しく行っています。
案件や時期によって異なりますが、平均的な残業時間は以下となっています。
平均：25～30時間
繁忙期：45時間以内
- 年収・給与
-
■初年度想定年収：500万～626万円 ※2年目の年収は初年度プラス50～60万円程度になります。
＜年収例＞
年齢26歳 職階：主務２級の場合
月額合計：347,540円
初年度年収：5,031,880円 ※月残業30h込み
年齢40歳 職階：副長の場合
月額合計：437,910円
初年度年収：6,262,320円
＜賞与・昇給＞
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均6.21か月分
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
・各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
＜手当＞
・交通費（全額支給）
・出張手当
・現場手当
・役職手当
・住宅手当（1万～3万円）
・単身赴任手当 5万円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿10,000円
扶養家族2名以上＿15,000円
※配偶者除く
- 休日休暇
-
＜休日＞
・年間休日：126日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇、休業＞
・年次有給休暇：入社日時点で該当日数付与（1～10日）、最大付与日数20日
・GW連休_8日間（2026年度）
・夏季休暇_9日間（2026年度）
・年末年始休暇_10日間（2026年度）
・メモリアル休暇（1年間に1日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考 1次面接（Web) 最終面接（対面）
※SPI、適性検査（第2種電気工事士程度）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※最終面接：交通費は、特急・新幹線・飛行機区間のみ支給
