募集要項

仕事内容: 家賃債務保証領域で業界トップクラスの実績を持ち、毎年10%以上の成長を続ける当社グループにて、労務部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。
グループ全体の労務管理体制の強化を担い、従業員が安心して働ける環境整備や、上場企業として求められるガバナンス強化を推進いただくポジションです。
経営層や各部門と連携しながら、制度運用・労務リスク対応・業務改善など幅広いテーマに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
・就業規則・各種規程の整備、改定、運用
・労基署対応、法改正対応などコンプライアンス体制の強化
・安全衛生管理、休職・復職対応、労務相談対応
・労務領域における業務改善、運用フロー整備
・メンバーマネジメントおよび部門運営

【ポジションの魅力】
・業界トップクラス企業の成長フェーズを支える中核ポジション
・上場企業水準の労務・ガバナンス体制構築に携われる
・制度改定や業務改善など、企画領域にも裁量を持って関与可能
・経営層との距離が近く、提言機会も豊富

応募資格

必須: ・労務業務（勤怠・給与・社会保険・規程管理等）の実務経験5年以上
・マネジメント経験
・労働関連法令に関する知識および実務対応経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力

フィットする人物像: ・主体的に課題を発見し、改善提案まで推進できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・経営視点を持ちながら組織づくりに関わりたい方

年収・給与: 月給制　
想定年収： 800 万円～ 900 万円 ( 月収：48万円～ 56万円)
※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・昇給年1回 2月
・退職金制度　確定拠出年金
・産休、育休制度（取得実績あり）
・外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助　など

会社概要