募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。
【具体的には】
入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。
業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。
【本ポジションの魅力点】
（1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。
企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。
（2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。
ほとんどが土日休みの一般企業になります。
（3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、
RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。
【制度・手当に関して】
・インセンティブ制度
月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円／月）
・産休育休制度・ライフイベント手当について
・女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％）
・産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり）
※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。
男性の育休の取得実績もございます。
・社内公募制
年に4回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（対象条件あり）
過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20～30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。
・営業組織 ：担当領域で事業部が分かれ、その中に複数の営業部→チーム（課）があります。
・配属チーム：課長1名＋1～5名のメンバーでマネジメントが行き届く規模感です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・顧客折衝のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F
アクセス：地下鉄・御堂筋線／心斎橋駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間
※効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。
- 年収・給与
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年収：420～600 万円 月給制 基本給：212000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 24000円
変動手当：地域手当
インセンティブ 毎月／月5000円～5万円
単身赴任手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回 ※昨年度実績5ヶ月（ただし業績による）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜その他補足＞
・部門サークル金制度（達成部門へ報奨金支給）
・個人・部門表彰制度（半期ごとにグループ全体で表彰）
・従業員持株会、財形貯蓄
・『ベネフィット・ステーション』利用可能
・ヒューマンアカデミー各種講座割引（700を超える講座） 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回→オファー面談
※チーム／担当領域など、選考の中で適性を判断し配属検討していきます。
