募集要項
- 募集背景
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高級照明器具の企画・製造・販売から、空間プロデュースまで一貫して手掛ける同社。1973年の設立以来、デザイン性の高い製品で多くの空間を彩り、2023年に50周年を迎えました。手掛けるのは一流ホテルや有名ブランドの店舗、美術館など。建築照明のプロとして高い評価を獲得し、グッドデザイン賞を4冠受賞するなど、確かな実績を誇ります。
今回、さらなる事業成長を見据え、品質保証部門を強化。将来的には品質保証そのものを一つのビジネスとして確立していく計画です。この新たな挑戦を推進するため、仕組みづくりから実務までを担い、将来のマネジメント候補として活躍する新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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グッドデザイン賞を4冠受賞した高級照明の品質を支える、品質保証の仕事です。同社の製品は一流ホテルや有名ブランドの店舗など、多くの有名建築で採用されており、そのブランド価値を守る重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●事業の核となる品質保証の仕組みづくり
●将来のマネジメント候補としての活躍を期待
●設立50年の安定基盤とデザイン性が強み
■具体的な仕事内容
入社後は、品質保証部門の部長のサポート役として、実務に携わります。将来のマネジメント候補として、徐々に業務の幅を広げていくことを期待しています。
＜担当業務＞
品質保証部門における、仕組みづくりから実務まで幅広い業務をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●品質保証業務の仕組みづくり
会社の新たなビジネスの柱として、品質保証体制を構築していきます。
●納入済み製品のクレーム対応・アフターフォロー
顧客からの問い合わせに対応し、原因究明や再発防止策の策定を行います。
●製品の品質レベル向上に向けた分析・解析業務
収集したデータを基に製品の課題を分析し、製造部門へのフィードバックなどを行います。
●関連会社のマネジメント
国内外の関連会社の品質管理状況を把握し、指導や改善提案を行います。
＜仕事のポイント＞
◎単なる製品チェックに留まらず、品質保証を新たなビジネスとして確立していく、非常にチャレンジングなミッションです。事業企画や組織づくりの視点も求められます。
■この仕事で得られるもの
同社は品質保証を単なるコストセンターではなく、新たな価値を生み出すプロフィットセンターへと変革させようとしています。この大きな変革期の中心メンバーとして、ゼロから仕組みを構築し、事業を育てていく手応えは格別です。自身の働きが会社の新たな歴史を創り、ブランド価値をさらに高めていく。そんなダイナミックなやりがいを実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、品質保証部門の部長によるOJTを通じて、同社の製品知識や業務の流れを学んでいきます。まずは部長のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、品質保証部門のマネジメントを担い、事業を牽引するリーダーとしてのキャリアパスが拓かれています。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
下記必須となります
・製造工程の一連の流れを把握している方
・品質保証の業務経験
◎必須ではありませんが、企画～生産工程の管理や部構成の管理経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都調布市小島町1‐1‐1 電気通信大学UECアライアンスセンター
沿線名：京王線
最寄り駅：「調布」駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：40000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（定年60歳）
■育児休業制度（復帰率95%）
■キャリア形成支援制度（資格取得費用の全額支援）
■奨学金代理支援制度
■リフレッシュ休暇奨励金
■社内ライブラリー
■永年勤続表彰
■産業医への受診料補助
■人間ドック受診（35歳以上／会社負担）
変動手当：家族手当 配偶者5000円/月、子10000円/月
役職手当
資格手当
住宅手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※成績優秀者への特別賞与もあり
昇給：あり 年２回（4月・10月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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3回
1次面接（人事部）→2次面接（担当部門）→最終面接（役員）オファー面談
