募集要項
- 募集背景
- 1932年の創業以来、「食品・化学品・建材」の3分野で事業を展開する専門商社である同社。商社機能とメーカー機能の両方を持ち合わせ、世界30か国・2000社以上との取引を通じて6000点以上の商品を扱うことで、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。近年では、CO2削減に繋がる素材を開発するなど、時代のニーズに応じた価値創出にも積極的です。この安定基盤を背景にさらなる成長を目指し、食品事業における次代の柱を創るべく、新規ビジネスの立ち上げを担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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商社とメーカーの機能を併せ持つ同社で、食品分野の新規ビジネス立ち上げを担う法人営業のポジションです。既存の枠にとらわれず、ゼロからビジネスを創造する大きなやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
● ゼロからビジネスを立ち上げる経験
● 業界やアプローチ先は自身の裁量で決定
● グローバルな視点でユニークな商品を発掘
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
同社がこれまで取り扱っていなかった、あらゆる食品・化学品原料が対象です。
＜提案先＞
業界の制限はありません。ご自身の興味や市場分析に基づき、自由にアプローチ先を選定できます。
＜仕事の流れ＞
▼市場調査・戦略立案
国内外の市場をリサーチし、有望な原料やターゲット業界を特定します。
▼サプライヤー開拓
海外を中心に、高付加価値商品を持つサプライヤーを発掘し、関係を構築します。
▼商品開発・提案
国内市場のニーズに合わせ、原料の用途開発や商品企画を行い、クライアントへ提案します。
▼事業化
受注後は、安定供給体制の構築までを担い、ビジネスを軌道に乗せていきます。
◎同社が持つ6000点以上の取扱商品や2000社以上の取引基盤、海外拠点とのネットワークも活用しながら、主体的にビジネスを推進できる環境です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、白紙のキャンバスに自らの手で事業を描いていける点にあります。業界の常識や既存の枠組みにとらわれず、「この原料は、あの業界で活かせるのではないか」という自身のアイデアと探求心を起点に、ビジネスをゼロから創造できます。市場調査から海外サプライヤーの開拓、そして国内クライアントへの提案まで、全てのプロセスに裁量を持って関わることで、事業を育て上げる大きな手応えと達成感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、食品新規事業部第1チームへの配属となります。まずは同社の事業や既存のビジネスについて学んでいただきながら、OJT形式で業務を進めていきます。部署の先輩社員や、他部門が持つ専門知識も活用しながら、主体的に行動することが期待されます。将来的には、自らが立ち上げた事業の責任者として、組織を牽引していくキャリアパスも描けるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・何かしらの営業経験または接客経験をお持ちの方
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・主体的に情報を収集し、自ら考えて行動に移せる方
・新しいビジネスをゼロから創り上げることに意欲的な方
・未知の領域にも、知的好奇心を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田美土代町7番地
アクセス：JR山手線神田駅 徒歩7分、東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間
月の平均残業時間は10時間程度と少なめです。業務後のプライベートな時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：199000円
残業代：全額支給
変動手当：諸手当 40000円～90000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年3回（6月、10月、12月）
・昨年度の支給実績／通常賞与に加えて、業績賞与3ヶ月分の支給実績があります。
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出型年金
■社員持株会
■提携スポーツクラブ利用補助
■語学・通信教育補助制度
■継続雇用制度（再雇用）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（Web面接可）
