人材コンサルタント・コーディネーター
【仙台/福岡 リモート勤務】HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント
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掲載期間:26/05/27~26/06/26求人No:HAS-SD-KT-CA150110
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【仙台/福岡 リモート勤務】HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント

Start me株式会社
ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大により増員
仕事内容
日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材コンサルタント(幹部候補)業務、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せ★
日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。

■派遣・紹介事業関連
・メンバーのマネジメント
・案件開拓
・営業/管理/請求業務(新規・既存)
・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定
・業務改善
・求職者面談
・営業戦略の策定  など

■求人メディア事業関連
・事業マネジメント
・自社媒体の案件開拓
・営業戦略の策定
・業務改善
・採用支援業務 など

これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。

<入社後の流れ>

■基礎知識研修(1~2日間)
当社について座学研修により知識を習得。

■業務スタート
今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。

■キャリアアップ
実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!

※配属部署詳細
人材派遣事業の経験があるメンバーが中心となって活躍しているため、高度な知識を習得可能。
会話が飛び交う 穏やかな雰囲気の中で、全員で売り上げ目標達成に向け挑戦し続けています。
応募資格
必須
必須要件
【学歴不問】
■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方
もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方

■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、
 または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり
フィットする人物像
★ターゲットイメージ★
派遣会社でのRA/CA経験やエージェント、非正規求人媒体での営業や営業企画経験があると最も好ましい
スキル・資格:Excelの関数が使えると尚良し

志向性
スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。
受け身や指示待ちタイプには向きません。
自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。
・主体性をもって行動できる人
・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方
・目標、数字を追うことに積極的な方
・ストレス耐性が高い方
雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
契約期間に関する補足事項:
※試用期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に変動はありません。
 試用期間:6か月
勤務地
東京都 / 宮城県 / 福岡県
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
年収・給与
600万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
福利厚生(オフィス関連は東京のみ)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スマートフォン・ノートPC貸与
■無料ウォーターサーバー完備
■TPOにあったものであれば服装・ネイル・髪型自由
■オフィス内禁煙
■通勤手当(当社規定による)
■時間外手当(全額支給)
■定期健康診断
休日休暇
年間休日:125日
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 (初年度10日支給)
選考プロセス
★まずは長谷工ジョブクリエイトへエントリー!★

1.  書類選考
2.  一次面接 Web面接
3 . 最終面接 来社面接
4 . 内定

■ご応募から内定までは約1~2週間を予定しております。
■面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もご応募ください。
■来社面接は下記勤務地にて行います。
【Start me株式会社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
※仙台エリア/博多エリア希望者についてはオンライン面接のみ
キャリアパス・評価制度
入社後のキャリアパス
入社後は、社内のことを知っていただくために何日か研修が発生する予定ですが、
入社される方のご経験スキルに応じてアレンジとなります。

会社概要

社名
Start me株式会社
事業内容・会社の特長
メディア運営事業 / 採用支援事業

企業のアピールポイント
自分らしく働ける環境とワークライフバランス
★個人の意見が尊重される職場
小規模組織だからこそ、
一人ひとりの意見や提案に耳を傾ける文化があります。
「こうしたら効率が上がるのでは?」という提案が
すぐに実現することも多く、自分の存在価値を実感できます。

★メリハリのある働き方
年間休日125日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保。

★自由な社風と風通しの良さ
平均年齢29歳の若いメンバーが中心で、
肩書や年次に関係なく対等に意見を交わせる風土があります。
「仲は良いものの、個人を尊重し合う」文化が根付いています。

ポジションのアピールポイント
・【設立5期目】前年比200%を達成する成長企業
・【経験が活かせる】将来の役員候補として活躍可能
・年休125日/賞与昇給年2回/想定年収600万円~

━━━━━━━━━━━━
自分と会社を育てながら
人材領域のプロへ
━━━━━━━━━━━━
自社メディア事業は前年比200%を達成。設立5年目を迎え、事業拡大のフェーズに突入しています。分業ではな く全員に裁量権がある当社だからこそ、1つの役割に縛られず、複数ポジションの経験を積むことも可能です!

<例えば...>
■新サービスを生み出す商品企画
■各サービスの提案営業
■リクルーティングアドバイザー
■経理や人事などの事務ポジション
■将来の幹部役員 など

チャレンジできる業務に制限はありません!あなたの得意を活かし、キャリアの幅を広げていただければと思います!

■頑張りはしっかり評価
★1回の昇給で5万円給与UPの実績あり
★人材派遣事業で活躍しているのは、入社1年半で昇格した社員です!
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの頑張りが目に見えるのも特徴。数字という成果だけでなく、日々の取り組み など行動面も評価し給与に反映しています!
設立
2020年07月
資本金
4000万円
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京支社
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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