募集要項
- 募集背景
- 前取締役管理本部長の後任の募集
- 仕事内容
-
管理部門を統括する総務・経理本部にて、全社的視点に立ってのマネジメント、経営企画、経営補佐。・人事、労務、福利厚生、人材育成
・法務、契約書チェック、コンプライアンス推進
・社内システム、DX推進、効率化推進
・社内稟議審査、リスク管理
・経理、財務、決算、自社株管理
・総務全般、特命事項
＜求人お薦めポイント＞
無借金経営を継続する老舗の技術商社での管理部門統括責任者（役員候補）の募集です。安定した経営基盤を持ちながらも、次代を見据えた組織強化を推進しており、経営層に近い立場で会社運営に携わることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理、財務、人事、法務、総務、システムなど管理部門全般の実務経験や知見を有し、部長職以上の立場で組織マネジメントや部門統括の経験をお持ちの方
・上場企業出身者、あるいは銀行の支店長、管理職経験者
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルは必須
- フィットする人物像
- 中小企業の特性を理解し、能動的に業務に取り組める方、コミュニケーション能力に優れた方を希望。
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- ポジション：本部長（取締役管理本部長候補）
- 勤務地
-
大阪市北区
最寄駅：JR、私鉄、地下鉄各線 大阪/梅田駅
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
-
9：00～17：45（休憩45分）
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：720万～960万円（年俸制）
月給：60万～80万円
※上記はスタート時を想定。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
土、日、祝日
夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：130日
- 選考プロセス
- 面接2回予定
