募集要項
- 仕事内容
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営業部門の成長を支える営業企画・営業推進ポジションです。
これまでの営業経験や営業企画の経験を活かしながら、営業活動の分析や戦略立案、業務改善、仕組みづくりなどに携わっていただきます。
現在、事業拡大に伴って営業組織も成長しており、個人の経験や感覚だけに頼るのではなく、データや数字をもとに営業活動を改善していく体制づくりを進めています。
【具体的には】
・営業実績、顧客、市場データなどの分析
・営業目標、KPIの設定・管理
・営業戦略、販売施策の企画・立案
・営業エリアや拠点展開に関する企画
・営業人員の配置、採用計画に関する企画
・営業活動の課題分析、業務改善
・営業生産性を高める仕組みやツールの導入
・営業ノウハウ、成功事例の整理・標準化
・営業メンバーが成果を出しやすい仕組みづくり
・各部署や外部パートナーとの連携・調整
【このポジションで目指すこと】
「個人の営業力」に頼るだけではなく、データや仕組みを活用して、営業組織全体で成果を出せる体制をつくることがミッションです。
営業現場を理解しているからこそ気づける課題を、数字やデータをもとに整理し、具体的な改善施策につなげていただきます。
まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、将来的には営業戦略の立案から組織づくりまで幅広く携わっていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
ポジションの魅力
◆営業経験を「戦略・企画」に活かせる
これまで営業現場で培ってきた経験を、今度は営業組織全体の成果向上に活かせます。営業企画・営業推進などへのキャリアチェンジを目指す方にも適したポジションです。
◆営業の仕組みそのものをつくれる
既存の仕組みを運用するだけではなく、KPI設計や営業施策、業務フローの改善など、自ら考えて新しい仕組みをつくっていくことができます。
◆経営に近い立場で事業成長に関われる
営業戦略は会社の売上・成長に直結する重要なポジション。市場や顧客、営業実績などのデータをもとに、事業の方向性にも関わることができます。
◆成長フェーズだからこその裁量
事業・組織ともに拡大している段階だからこそ、「まだ決まっていないこと」も多くあります。自分で課題を見つけ、施策を考え、実行まで携われる環境です。
◆将来のマネージャー候補
営業企画として経験を積みながら、将来的には営業戦略の責任者として、組織づくりや事業成長をリードするポジションを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業、営業企画、営業推進、事業企画などの実務経験
・数値やデータをもとに業務改善や課題解決に取り組んだ経験
・基本的なPCスキル（Excel等）
- 歓迎
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・営業企画、営業推進、営業管理の経験
・営業戦略や販売戦略の立案経験
・営業組織の業務改善、仕組み化の経験
・KPIの設定・管理、営業実績の分析経験
・事業企画、経営企画の経験
・マーケティング、データ分析の経験
・複数拠点・複数チームをまたいだプロジェクト経験
・急成長企業での組織づくり、業務改善経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
※スキル・経験による
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度：本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度
＜その他補足＞
・その他手当：半期表彰（新人賞、優秀賞）、年間表彰（敢闘賞、年間優秀賞、年間最優秀賞）
・感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇）食事券や旅行券・商品券会社から付与
・懇親会：月に1回1人あたり上限5千円の懇親会費用を会社負担
・高級リゾートホテル利用：3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合会社負担
・健康診断再検査休暇：健康診断で再検査が必要の際、検査当日に限り半日の特別休暇を取得可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇）
半日休暇制度：午前または午後に休暇取得可能
