マーケティング・販促企画
【福岡】SNSアカウント運用ディレクター(経験者向け) ※土日休み
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掲載期間:26/05/27~26/06/10求人No:WORKP-408738819
マーケティング・販促企画

【福岡】SNSアカウント運用ディレクター(経験者向け) ※土日休み

株式会社スパイスボックス
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
SNS運用の最前線でディレクションをお任せ/大手クライアント取引有
【職務概要】
福岡拠点の初期メンバーとして、クライアント企業の公式SNS(Instagram/X/TikTok等)のアカウント運用ディレクションと、運用型広告のプランニング・実行の両面を担当します。SNSマーケティング全体を俯瞰し、成果に直結する戦略を組み立てる重要なポジションです。

【職務詳細】
1. SNSアカウント運用ディレクション
・クライアントの課題抽出、月次分析報告、改善提案
・投稿内容の企画・改善案作成(クリエイティブディレクション)
・社内運用オペレーター(作業担当)への実務指示、チームマネジメント
・新規施策やコンサルティングの提案

2. デジタル広告運用
・目的(認知・獲得など)に応じたメディア戦略のプランニング
・媒体選定および予算配分の決定
・管理画面を用いた入稿、ターゲティング設定、日々の運用最適化
・数値管理および分析レポーティング

3. 福岡拠点の組織構築
・サテライトオフィスの中心メンバーとして、組織の基盤作りや運営への参画



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SNSアカウント運用の実務経験(1~2年程度)
・企業アカウントの企画、提案(課題抽出~提案まで)の経験
・運用型広告の実務経験(1~2年程度/管理画面の操作を含む)
・インフルエンサーキャスティングや投稿改善提案、オペレーターへの指示出し経験

【尚可】
・Instagram/TikTokのアカウント運用でフォロワーを伸ばした実績
・広告とSNS運用の相乗効果を追求したいという意欲
・組織の立ち上げや組織化に携わりたいリーダーシップのある方

【職務の魅力】
・データ起点によるSNS領域の高度なマーケティング知識と経験を習得できます。
・大手クライアントとの折衝を通じて、大規模なマーケティング戦略の立案・実行に携われます。
・拠点の立ち上げという、組織構築のフェーズを経験することが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・デジタルマーケティング領域に強い興味をお持ちの方
・ホスピタリティがあり、相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・物事の本質を捉えて仕事に向き合える方
・予期せぬ事態にも柔軟に対応し、責任を持って業務を完遂できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
The Companyミーナ天神
福岡県福岡市中央区天神4‐3‐20ミーナ天神8階
地下鉄空港線「天神」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期ごとにインセンティブあり(会社、個人業績により)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
コナミスポーツ法人会員、リゾートトラスト宿泊補助、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック受診料補助、ハラスメント相談窓口、smart相談室、慶弔見舞金、ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助)、スキルアップサポート費、書籍購入補助、まとめて福利厚生(ベネフィット・ステーション)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休暇数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日)、慶弔・結婚・罹災・生理・医療看護・連続・育児・アニバーサリー休暇
選考プロセス
応募→書類選考→面接(2回)→最終→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スパイスボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戦略立案・コミュニケーション設計/プロモーション・クリエイティブ制作/広告プランニング・運用/分析・PDCA

【会社の特徴】
スパイスボックスは、博報堂グループに属し、デジタル起点の統合マーケティング支援を強みとする広告会社です。
戦略・クリエイティブ・メディア・SNS・データなど、マーケティングに必要な機能をワンストップで提供可能な体制を構築しています。

社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律しながらも、チームでの連携を重視し、クライアントの課題解決に伴走するカルチャーが根付いています。
また、社内にはデジタル領域のスペシャリストが多数在籍しており、常に最新のトレンドや技術を取り入れながら、質の高いアウトプットを追求しています。
新しい表現や手法への挑戦にも積極的で、個人の成長と組織の進化を両立する柔軟で前向きな環境づくりに力を入れています。
設立
2003年12月
資本金
2億7143万円
売上高
27億5000万円(2012年実績)
従業員数
146名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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