募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループ。EC事業責任者として事業推進と管理部門を牽引。【職務概要】
同社EC事業の中長期的な成長をリードし、収益及び利益獲得の最大化に貢献し、組織全体を牽引します。
また、管理部門の責任者も兼ねたポジションのため、経理・総務・人事労務などの管理業務についてもマネジメントを担当します。
【職務詳細】
・中長期的な成長戦略の策定と実行（成長戦略の立案と実行のリード、事業立ち上げフェーズのため人的リソースがまだまだ乏しく、事業推進のプレイングも含めて対応します。）
・同社運用管理部（EC事業主幹部門、管理部門）の組織マネジメント／体制構築など
・親会社である日創グループ株式会社への経営レポート資料作成及び報告
★おすすめポイント
EC事業責任者として中長期的な戦略立案に携われるだけでなく、経理・総務・人事労務といった管理部門全体のマネジメントも兼任するため、組織のコアメンバーとして幅広い裁量を持ってマネジメント力を発揮したい方にお勧めです。服装自由で、従業員のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しており、自転車やバイク通勤も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・EC事業以外も含めた新規事業の立ち上げもしくは推進経験がある方、または、EC事業における責任者経験がある方（事業規模不問、EC事業の成長戦略の立案・実行について、オーナーシップを持ってリードされた実績がある方）
【尚可】
・管理業務のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市南区向野2-10-25
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分
自転車やバイク・スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)、定年制60歳（再雇用65歳まで）、服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）、育児・介護休業制度（取得実績あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休二日制（土・日・祝日）※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
