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【京都:リモート】クラウドネイティブAI戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/27~26/06/10求人No:WORKP-408763794
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【京都:リモート】クラウドネイティブAI戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

フェンリル株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大のため
仕事内容
最新のクラウド×生成AI技術を武器に、経営課題を解決する戦略コンサルタントへ。
【職務概要】
同社において、クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、クライアント企業が直面する高度かつ複雑な課題に対し、「クラウドネイティブ × 生成AI」を掛け合わせたIT戦略の立案からソリューション設計、プロジェクトの実行支援・マネジメントまでを総合的にリードしていただきます。

【職務詳細】
1. 戦略立案・ロードマップ策定
・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計
・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定
・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計

2. コンサルティング・ソリューション設計
・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化までの支援
・Well-Architected Framework、SAFe等の適用
・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援

3. プロジェクトマネジメントと推進
・プロジェクトの進行管理、チーム横断の課題解決
・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現
・顧客および社内の多様な関係者との合意形成と調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかのご経験がある方
1. 戦略・コンサルティング経験
・SIerやコンサルティングファームでのIT戦略立案(3年以上)
2. プロジェクトマネジメント経験
・クラウド関連プロジェクトのマネジメント(3年以上)
3. 技術的バックグラウンド
・クラウドアーキテクチャ設計の実務経験
4. その他
・クライアントとの折衝・提案経験

【尚可】
・AWS/Azure/GCP 上位認定資格
・グローバル標準フレームワーク(TOGAF / SAFe等)の活用経験
・マイクロサービスやイベント駆動型の設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・強い責任感をもち、チームやプロジェクトの成果に主体的に関われる方
・技術とビジネス、両方に対する関心と学習意欲がある方
・生成AIなど先端技術を活用し、顧客価値の最大化を目指したい方
・リーダーシップを発揮して、組織を動かす挑戦をしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:(※大阪、東京、島根、名古屋、北海道の各オフィスへの配属も選択可能です。詳細はお問い合わせください。)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分、標準的な労働時間:7.5時間×所定労働日数/月)
年収・給与
年収:360万~1100万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、精勤賞、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援制度、スマートフォン手当、定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)、慶弔金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フェンリル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作


【会社の特徴】
わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。
設立
2005年6月
資本金
1億円
売上高
従業員数
783名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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