募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日127日！設計品質向上とマネジメントを担う中核リーダー候補です！【職務概要】
同社において、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンターなどの非住宅分野を中心とした建築プロジェクトにおける、設備設計部門を牽引いただけるグループリーダー候補を募集します。
【職務詳細】
経験・専門分野に応じて、以下の業務をお任せします。
・建築設備（電気／空調／衛生／給排水）の設計業務
・基本設計・実施設計図書の作成
・設備方式・スペックの検討、技術提案
・建築担当・構造担当との調整業務
・施主・協力会社との打ち合わせ
・設計内容に関する技術的確認・フォロー
・（案件によっては）設計監理業務
▼リーダー業務（段階的にお任せします）
・設備設計チーム（数名規模）の進捗・品質管理
・若手・中堅設計者の技術指導・育成
・設計方針・標準化の検討
・部門責任者の補佐、組織運営への関与
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築分野での電気設備または機械設備における設備設計（10年以上）のご経験
【尚可】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・建築設備士の資格をお持ちの方
・データセンターの設備設計経験をお持ちの方
【魅力】
単なる設計実務者ではなく、設計品質の向上とチームマネジメントを担う重要なポジションです。将来の中核人材としての活躍が期待されています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号
JR東海道・山陽本線「大阪」駅から徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分※フレックスタイム制度（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額386000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（44，000円～82，000円／月会社負担）、社員寮、宿舎あり、家族手当（子1人10，000円／月、お子様の人数により支給額を加算）、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日（2026年度）】完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事、部門担当者）→2次面接（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
