営業(法人向け)
【北海道:リモート】企画営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/27~26/06/10求人No:WORKP-407280135
NEW営業(法人向け)

【北海道:リモート】企画営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

レッドホースコーポレーション株式会社
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募集要項

募集背景
契約自治体の増加や満足度向上に取り組むための増員
仕事内容
地域の魅力が伝わるモノを発掘!ふるさと納税の返礼品開拓営業/服装自由/副業OK
【職務概要】
地域創生や社会課題の解決を事業の核とする同社で、地域創生に向け地方自治体を伴走支援していくディレクターを募集します。
扱うサービス・テーマは、ふるさと納税/インバウンド/農業/街づくり支援サービスなどです。

【職務詳細】
・自治体の課題ヒアリングに基づいたソリューション企画、提案、案件獲得
・返礼品提供事業者(農家、食品メーカー、小売店など)への営業活動、リレーション構築、および課題解決に向けたコンサルティング業務
・地域の魅力を最大化する新商品の開拓・開発、および市場に合わせた商品リニューアルの企画、推進業務
・受注後のプロジェクト全体のディレクション業務

【1週間のスケジュール例】
働き方は裁量が大きく、訪問・リモートワークを組み合わせながら業務を進めていただきます。
(1週間のイメージ)
・3日程度:自治体や事業者への訪問営業(1日3~5件程度)
・2日程度:在宅勤務にて提案資料作成・企画業務・社内調整
訪問スケジュールは個人の裁量で設計できるため、案件状況に応じて集中して出張を行うケースもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかのご経験
・個人・法人営業経験 2年以上
・ディレクター 2年以上
 ※広告代理店、Web/メディア制作、SI、BPOなど受託型ビジネスだと尚可
■普通自動車免許

【尚可】
■EC/Webマーケティング領域において、データ分析に基づき仮説立案・施策設計・実行・効果検証までを一貫して担当した経験
■マネジメントもしくはそれに類する経験(リーダー/マネージャーとしての目標遂行、予実達成責任)
■営業企画・事業企画など全社目線での課題解決経験
■ベンチャー・スタートアップ・中小企業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■自ら考え行動できる方
■出張など様々な土地に行くことを楽しめる方
■地域創生への関心がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇・給与に変更はありません))
勤務地
在宅勤務(お客様先に直行直帰)
北海道(自宅から北海道のお客様先に直行直帰)
勤務地変更の範囲:必要な場合のみ事業所にて業務を行います(札幌事業所:北海道札幌市中央区南1条西2-1-2 木NINARU BLDG)
勤務時間
フレックスタイム制:5時~22時(コアタイム:11時~15時)
所定労働時間:7時間30分/日
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(2月)※業績・評価により変動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、確定拠出年金制度、在宅ワーク制度、ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)、資格支援制度、副業可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(入社時1~3日付与、以降毎年1月支給)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業

【会社の特徴】
同社は、1964年に創業した地域創生支援企業であり、「自立自走できる地域をつくる」という理念のもと、全国の自治体や地域事業者と連携して地方の産業活性化に取り組んでいます。
主力事業は、ふるさと納税の運営支援や地域産品の企画・流通・販売支援などで、地域資源を活かした産直D2C事業を展開しています。単なるECサイト運営にとどまらず、商品の開発からプロモーション、物流までを一気通貫で支援できる点が強みです。2024年にはヤマトホールディングスと資本・業務提携を結び、物流面での連携を強化することで、地域から消費者へとつながるサプライチェーンをさらに最適化しています。また、地方自治体と協働して地域課題を解決する「地域起業人制度」や、地場産業のブランド化プロジェクトなども積極的に展開しています。

企業としては、経済的な支援だけでなく「地域の人と人をつなぐ」ことを重視し、持続可能な地域経済モデルの構築を目指しています。近年では海外市場やインバウメc
設立
1964年3月
資本金
1億円
従業員数
連結:415名(単体:407名)※パートアルバイト・準社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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