ITコンサルタント
ITコンサルタント(大規模運用保守案件のリーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/27~26/06/10求人No:WORKP-408775078
NEWITコンサルタント

ITコンサルタント(大規模運用保守案件のリーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTコンサルティングジャパン株式会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【外資系コンサルティングファーム】大規模プロジェクト多数!平均成長率30%!
【職務概要】
IT運用を「変革の起点」として、ビジネスや業務、組織の変革を主導で推進するポジションです。

【職務詳細】
■ITマネジメント/ITサービスマネジメント支援
・IT運用・保守(アプリ/インフラ)の現状分析・課題抽出
・ITサービスマネジメント(ITILベース)の設計・高度化
・運用品質マネジメントの設計・改善
■IT運用変革・デリバリートランスフォーメーション
・運用プロセス標準化・可視化
・オフショアデリバリー設計・移行計画策定
・IT組織・運用体制の再設計、コスト最適化(TCO削減)
■RunからChangeへの展開
・既存運用を起点としたモダナイゼーション企画
・クラウド移行後のオペレーション設計
・IT改善ロードマップの策定
■クライアントフェーシング業務
・IT部門・情シス・DX部門との折衝・伴走
・改善提案・追加提案活動
・複数ベンダー・ステークホルダーマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかのご経験のある方
・ITコンサルティング、大規模SI・アウトソーシング経験
・IT運用保守、インフラ/アプリ運用マネジメント経験
・ITサービスマネジメント経験

【尚可】
・ITIL、ITSMに関する知識・経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI等)運用経験
・オフショア活用経験
・IT運用改善・標準化・変革プロジェクト経験
・顧客・関係者との調整/折衝経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場の進捗、品質等の課題を定量的に可視化し、継続改善を定着化できる方
・運用を“守り”で終わらせず、トランスフォーメーションとしての高度化/変革へ繋げることができる方
・大規模ITアウトソーシングのコンサル育成トレンドに関心のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
各線「三田」駅より徒歩6分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~2100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績による)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、職務手当、退職金制度、選択制企業型確定拠出年金制度、Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)、クラブ活動(英語・ベトナム語・日本語クラスなど)、ファーストコール、EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇
選考プロセス
書類→面接(2~3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング/■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング/■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング/■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。
3年連続で売上300%アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。

外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。
まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。
設立
2019年7月25日
資本金
2億7000万円
従業員数
2900名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人