募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
- 仕事内容
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組織拡大を牽引する採用担当。戦略立案から携わり、人事業務のコアスキルを磨く。【職務概要】
同社の人事部門にて、新卒採用および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・新卒および中途採用における戦略の立案
・新卒および中途採用における戦略の立案実行
・求人媒体の管理および人材エージェントとのリレーション構築
・母集団形成に向けた各種施策の立案・実行
・採用フロント業務（面談、面接、説明会、式典対応など）
・SNSを活用した採用広報企画の立案
・SNSを活用した採用広報企画の実行（可能であれば対応）
・社内ホームページの更新作業（可能であれば対応）
【魅力・ポジションのご相談】
ご本人のこれまでの実務経験やスキルに合わせ、最適なスタートポジションの相談をさせていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・求人作成からクロージングまでの実務対応ができること
・面接や面談の日程調整に加え、評価者としての対応ができること
・求人媒体や人材エージェントを活用した採用実務ができること
・全体の採用フローを正確に把握していること
・人事関連の実務経験を有すること
【尚可】
・新卒30～50名規模の採用業務を進行できること
・新卒または中途採用のいずれかで、担当者として主導的に業務を進行できること
・各種メディアを開拓し、自ら率先して採用を促進した経験があること
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額305085円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限35，000円／月）、退職金制度、家賃手当（※諸条件あり、2万円もしくは1万5千円）、子供手当（※諸条件あり、2万円もしくは1万5千円）、各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
