募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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☆年間休日125日、土日祝休み☆／東証上場グループの安定基盤【職務概要】
中途・新卒採用で迎え入れた社員に対しての研修や、
既存社員に向けた階層別研修などの企画・運営をお任せいたします。
【職務詳細】
■社員向け階層別研修プログラムの企画・運営
■新入社員研修の実施
■キャリア（中途）入社社員研修の実施
■研修結果の評価及び報告書作成
■eラーニングコンテンツの管理
■社内コミュニケーションのサポート
■その他、部内事務業務のサポート 等
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☆働き方☆
■通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。
└研修内容の検討時や、各種研修時には、
飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。
※2～3か月に1回程度
■残業は20時間程度です！
※個人差あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験8年以上
■研修・講座等における企画立案～実施までの一連の主担当での経験
└目安：5年以上
■階層別研修の企画立案ができること
└フォーマット化された外部講習の手配ではなく、
水機テクノスの経営方針を理解して、組織状況を分析した企画ができること
（その選択肢として外部講習の活用はOK）
■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■人に関わることが好きな方
■従業員と組織のために縁の下の力持ちになれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都世田谷区桜丘五丁目48番16号
小田急線「千歳船橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5.5か月分、過去3年度実績）
昇給:年1回（4月１月あたり0円～10,000円）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業（実績あり）、クラブオフ（福利厚生パッケージ）加入（旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待）、社用車貸与（ガソリン代・交通費会社負担）、健康診断、退職金制度、制服貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、メーデー、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考（適性検査+面接）→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
