募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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新卒採用戦略をリード／上場準備中の成長企業で採用の仕組み創りに携わる【職務概要】
新卒採用の戦略立案から実務、内定者フォロー、研修企画までを
一貫してお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案（学校開拓、媒体選定、母集団形成）
・専門学校（4校＋新規開拓校）とのリレーション構築
・地方専門学校への訪問、説明会対応
※北海道はオンライン中心。現地は年1回程度の出張。
※今後の地方拡大により出張は年2回程度を想定。
・説明会企画、面接調整、内定承諾後フォロー
・内定者研修、入社後オンボーディング、OJT／OFF-JT研修の改善
・資格取得フォロー、定着率向上に向けた施策実行
・オンライン説明会の実施
・採用KPI管理と改善提案
【ミッション】
・新卒採用戦略の策定および実行
・専門学校を中心とした新規開拓（特に地方：沖縄・福岡など）
・採用目標の達成（28卒は7名採用を見込む）
・内定者から入社後のフォロー体制、研修の改善
・資格取得フォロー、オンボーディング体制の強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界、HR業界での営業経験
・求人媒体、採用メディアなどの法人営業経験
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
・採用支援サービス、HRサービスに関する営業経験
・法人営業経験があり、採用領域へのキャリアチェンジに関心がある方
【尚可】
・新卒採用に関する実務経験
・学校訪問、説明会運営、学生対応の経験
・採用媒体や求人広告の提案・運用経験
・人材紹介会社での候補者フォロー経験
・営業として目標達成に向けて行動してきた経験
・地方出張に抵抗がない方（年1回～2回程度）
・教育、研修、オンボーディング領域への興味関心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・明るく前向きに、学生や学校関係者と関係構築ができる方
・人と話すことが好きで、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
・採用未経験でも、新しい業務を素直に吸収できる方
・目標達成に向けて、周囲と協力しながら行動できる方
・営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアを広げたい方
・採用を通じて、会社の成長や学生のキャリア形成に貢献したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員）)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額3750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）+ 決算賞与 ※業績連動
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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技術書籍の購入支援、資格取得合格一時金、技術研修支援制度、英会話レッスン無料受講、セミナー・勉強会参加費支援（海外セミナー参加の実績有）、社内イベント、部活動支援、全国保養所、退職金制度、社員紹介制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇、傷病有給休暇3日（入社時）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「戦略を描く」と「手を動かす」をバランスよく担う実務型のポジションです。既に4校との強固なコネクションがあり、安定した採用基盤がある中で、地方専門学校への接点拡大など、持続的な採用パイプラインの構築が期待されます。
