募集要項
- 仕事内容
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ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速／世にない製造業サービス／「難しい」「これまでなかった」モノを創る文化【職務内容】
VP、事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負います。
下記は取り組みの一例であり、ミッション達成に向け、文字通り「なんでもやる」ポジションです。
・「圧倒的な模範」の現場インストール：現場のマネージャーが「圧倒的な模範」としてメンバーを引き上げられる状態を創出する。制度や研修といった「箱」を作るのではなく、マネジメントの基準を書き換え、組織を劇的に変える。
・理想と現実のジレンマを解消するエグゼキューション：現場のマネージャーが「業務の完遂」に追われて手がまわりきらない「組織づくり」を両立できるよう実戦まで泥臭く伴走する。
・現場課題の可視化と翻訳：現場固有の課題を特定し、経営と現場、あるいは部門間の情報の詰まりを解消する「翻訳機」としての機能。
・走りながらの組織開発：中長期の静止画のような組織図を描くのではなく、変化し続ける「生き物」としての組織を走りながら最適化し続ける。1人あたりの生産性を最大化するための構造改革にも踏み込む。
- 応募資格
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- 必須
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・事業部サイドでの組織立ち上げ、0→1フェーズ、または拠点運営などのマネジメント含む実務経験。
・目まぐるしい変化を楽しみ、事象の本質を突き詰めながら、自らの思考や行動をアップデートし続けられる柔軟性と適応力。
・キャディのカルチャーを誰よりも愛し、それを現場で体現させてみせる執着心。
・仕組みを作るだけでなく、自ら現場に入り込んで関係を築き、やりきる泥臭い実行力。
※職歴上の「人事部」での経験は問いません。事業部で当事者として組織を作る中で経験した実質上のHR経験を持つ方を求めています。
- 歓迎
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・前例がない・急成長・リソース不足といった高難度環境での組織や支店立ち上げ・急拡大経験。
・グローバル環境でのマネジメント経験。
・戦略コンサルティングや事業開発における、構造的な課題解決の経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋
※リモートと出社のハイブリッド勤務です。
- 年収・給与
- 800万～1,200万スタート
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助
人間ドック費用補助
部活動活動支援費
社員交流の食事代用補助
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
子供手当
交通費実費支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回／適性検査含む）
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内定