募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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■取締役直下でIPO準備に関わる■労務体制構築とDXを推進■裁量◎■約80名規模の組織拡大およびIPO準備を進める中、
取締役直下にて、労務オペレーションの高度化と労務ガバナンス構築を推進いただくポジションです。
労務領域を専門的に担いながら、
社員が安心して働ける組織基盤づくりをリードいただきます。
■給与計算・社保手続き管理（BPO連携）
■勤怠管理、入退社手続き、労働契約管理
■就業規則・各種規程の整備、労務コンプライアンス対応
■労務トラブル・ハラスメント対応、IPO労務DD対応
■AI／各種ツールを活用した労務DX・業務改善
■衛生委員会運営、メンタルヘルス対応、コンプライアンス推進
※ご経験・ご志向に応じて担当領域を調整します。
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◎IPO準備フェーズにおいて、労務ガバナンス構築や体制整備に主体的に関われます。
◎取締役直下のポジションとして、経営に近い距離で組織づくりを推進可能。
◎労務DX・業務改善・コンプライアンス強化まで幅広く経験できます。
◎急成長組織の基盤づくりを通じて、労務領域の専門性を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験
- 企業における労務業務経験（3年以上）
- 就業規則改定または労務体制構築経験
- 労働関連法令の基礎知識
- 社労士事務所での実務経験
【尚可】
■社会保険労務士資格
■IPO準備企業での労務経験
■労務トラブル対応経験
■労務監査対応経験
■人事制度設計経験
■HRシステム導入など労務DX経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織成長を支える基盤づくりに興味がある方
・法令理解と実務のバランスを取れる方
・経営・現場双方とコミュニケーションが取れる方
・ルール整備と運用改善を両立できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:570万～1000万程度
月給制：月額427790円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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選べるPC（Mac各種・Windows各種）、インフルエンザ予防接種、健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）、英会話受講助成、資格取得補助、書籍購入補助、外部研修受講制度、持株会制度、企業型確定拠出年金、社内勉強会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後育児介護、誕生日休暇、有給休暇（入社日より5日付与、半年経過後5日付与／最高付与日数20日・平均有給消化率は70％以上）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※適性検査を1次もしくは2次面接後に1度実施 ※オンライン面接
※状況により変更になる場合あり
