募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営直下で全社横断の業務変革を主導。ものづくり産業の未来に貢献！【職務概要】
同社のBizOps担当として、組織全体の生産性向上と売上最大化に向けた基盤構築をリード・実行いただきます。
【職務詳細】
現場の課題を特定し、業務フローを再構築します。AIや自動化ツールの導入そのものを目的とするのではなく、事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んでフローや制度の定着化までを一貫して担当し、実効性を担保することが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただきます。
・業務課題の特定、および課題解決の施策検討
・経営／事業責任者との課題整理・論点設計（課題設定、施策実行案についての経営層との議論のファシリテーション）
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
・業務改善ロードマップの作成
・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総合系またはITコンサルティングファームでのプロジェクトリード経験、あるいは事業会社における事業企画などの経験（組織横断でのプロジェクト推進経験）：3年以上
・SaaS企業での営業推進／業務／組織設計と実装の経験（計画策定だけでなく、泥臭い改善実務を含む）
【尚可】
・業務／制度改善、または同種のプロジェクトリード経験（要件整理から実行・定着までの一連のプロセス）
・部門横断でのステークホルダー調整、および課題解決の実務経験
・スタートアップなど、状況変化が数ヶ月単位で発生する環境での就業経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成に向けて、試行錯誤を繰り返しながら行動し続けられる方
・変化をポジティブに捉え、決まった枠組みがない中でも「どうすればできるか」を自ら考え、柔軟に動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイム：10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり／年収とは別にストックオプションあり
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、休日日数120日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可／10～20日）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ＊SPI-Gの実施を行います＊
※状況により変更になる場合あり
