募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営直下で全社横断の課題に挑む！生産性を高める制度設計と実装を担う【職務概要】
事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくハイレイヤーのポジションです。
【職務詳細】
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成／評価運営の整備
・Value／MVV浸透施策の企画・運営
・会議体／振り返り運営の標準化
・人事制度、オンボーディング／育成フローの運用、改善
同社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。
組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総合系またはHRコンサルティングファームでのプロジェクトリードの経験、または事業会社における事業企画などの経験（組織横断でのプロジェクト推進経験）：3年以上
・SaaS企業での営業推進または業務または組織設計と実装の経験（計画だけでなく泥臭い改善を含む）
・業務コミュニケーション力（経営視点、現場実務を理解し、PMOだけに留まらず推進にこだわれる方）
【尚可】
・業務または制度改善、あるいは同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで）
・部門横断でのステークホルダー調整、課題解決の実務経験
・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成に向けて、試行錯誤を繰り返しながら行動し続けられる方
・変化をポジティブに捉え、決まった枠組みがない中でも「どうすればできるか」を自ら考え、柔軟に動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイム：10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり／年収とは別にストックオプションあり
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、休日日数120日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可／10～20日）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ＊SPI-Gの実施を行います＊
※状況により変更になる場合あり
