募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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顧客数を絞り大手企業の経営変革に深く伴走／一流プロフェッショナルと協働する環境【職務概要】
日本を代表する大手企業に対し、人材育成・組織開発に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。
【職務詳細】
・大手企業の経営層、人事部門への課題ヒアリング
・組織課題、人材育成課題の分析
・課題解決に向けた施策の企画立案
・1，700名超の外部プロフェッショナルとの連携
・研修、組織開発プログラムのプロデュース
・施策実施後の効果検証および改善提案
・担当顧客4～5社への長期伴走支援
【その他・魅力】
・経営層と直接対話しながら組織変革を支援
・大手企業の人事戦略や経営戦略に深く関与可能
・提案から実行、フォローまで一貫して担当
・各業界のトッププロフェッショナルと協働可能
・フルフレックス／ハイブリッド勤務環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
・課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験）
・人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験）
・大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験）
【尚可】
・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等）
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレキシブルタイム 7：00～22：00(1日8時間)
フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:507万～709万程度
月給制：月額337000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給
昇給:給与改定：年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度、リモートワーク費用補助（コワーキングスペース利用可）、出社時のランチ代補助あり、セルムグループ従業員持株会、サークル活動・全社イベント（キックオフ、創立記念等）、ノートPC、iPhone貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、会社指定休日（調整社休日）、年間休日125日、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 選考期間の目安は約3～4週間です。状況に応じて日程調整のご相談も承ります。また、カジュアル面談も随時受け付けていますので、「まず話を聞いてみたい」という段階の方の応募も歓迎しています。
