募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員募集
- 仕事内容
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【☆年間休日125日・完全週休二日制☆】／会社のルール作りに深く関わる管理職候補【職務概要】
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
└会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・
規程管理を担うポジションです。
【職務詳細】
〈▼総務業務〉
■社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など）
■社内ルールの策定・運用 ■契約書管理 ■文書管理
■取締役会・社内会議の運営サポート ■社内制度の整備
〈▼人事総務〉
■人事制度の運用サポート ■評価制度・昇格制度の運用
■労務管理 ■社会保険・雇用保険手続き
〈▼組織運営〉
■管理部門の業務改善 ■社内オペレーションの整備
■経営陣への制度提案
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☆経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です！
☆規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社内規程の整備・改定経験
【尚可】
■マネジメント経験 ※人数不問
■企業の管理部門（人事・総務・経理・法務・労務など）での実務経験
■経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■自らのキャリアを切り開いていきたい方
■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方
■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方
■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方
■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08：50～17：50（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4、8、12月)※個人業績によって変動
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【☆年間休日125日☆】／完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始（10～20日※下限日数：入社半年経過後の付与日数）／特別休暇／慶弔休暇／育休産休（取得実績有） 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
