募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
- 仕事内容
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人事経験を活かして会社の成長を牽引する、採用戦略の立案から担うリーダー候補。【職務概要】
同社の東京本社にて、新卒および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務
・求人媒体の選定・管理、人材エージェントとのリレーション構築
・母集団形成に向けた各種施策の立案および実行
・採用フロント業務
（面談、面接の実施、会社説明会や式典への対応など）
・（可能であれば）SNSを活用した採用広報企画の立案・実行
・同社ホームページの更新
【ポジションの魅力】
ご経験やスキルに合わせて、新卒・中途採用の最適なポジションのご相談をさせていただきます。組織体制強化に直接携わることができる、非常に重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、採用の実務経験が3年以上
・マネジメント経験をお持ちの方
・大学卒業以上の学歴
・求人票の作成からクロージングまでの一連の対応ができる方
・面接、面談における日程調整に加え、評価者としての対応ができる方
【尚可】
・メディア（求人媒体等）を新規開拓し、自ら促進・運用した経験をお持ちの方
・社内外における折衝経験が豊富な方
・新卒30～50名規模の採用業務を主導して進行できる方
・新卒または中途採用のいずれかにおいて、メイン担当として業務を進行できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外において円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:640万～750万程度
月給制：月額432068円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限35，000円／月）、退職金制度、家賃手当（諸条件あり、2万円もしくは1万5千円）、子供手当（諸条件あり、2万円もしくは1万5千円）、各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
