募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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企業理念・カルチャーをつくり根付かせていく「変革フェーズ」に携われます◎【職務概要】
企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。
【職務詳細】
1：企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進
・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分ごと化を促すための理念浸透施策の企画・推進
・グループ横断の一体感やシナジー創出につながるインナーコミュニケーション施策（イベント・交流施策等）の企画・運営
・全社／グループイベントの企画・設計（既存施策の高度化、新たな行事・取り組みの立ち上げ）
・社員体験・エンゲージメント向上を意識した「記憶に残る」「感動・驚きのある」施策づくり
・施策の狙い・効果を踏まえたKPI設計や振り返り・改善の検討（上流から関与）
2：その他関連業務
・オンボーディング企画（オリエンテーションコンテンツの企画）
・グループシナジーを意識したオフィスマネジメント方針検討
・総務／庶務に関する企画・運営（部内連携で対応）
※社外広報ではなく、インナーコミュニケーションが中心となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験
・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験
【尚可】
・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験
・大規模組織またはグループ企業横断の企画経験
■補足事項
auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、仕事内容欄の業務を担当いただきますが、グループ各社の総務企画機能も担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。※期間の定めなし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・戦略的思考力を持ち、変化が速い事業環境や複雑な事業構造を理解・考察できる方
・自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～17時30分※所定労働時間：7時間30分
※フレックス制度（会社規定あり）試用期間中対象外
- 年収・給与
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年収:500万～1050万程度
月給制：月額303000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（通常 10月）
- 待遇・福利厚生
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退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)／ベネフィットステーション／KDDI社員持株会制度／KDDIグループ共済会／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／通勤手当／フレックス・リモート勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年次有給休暇（10～20日）※入社月により異なる／年間休日123日（2025年度実績）／特別休暇／年末年始
- 選考プロセス
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書類選考（部長） → 1次面接（部長・人事） → 適性検査（TAL）＋ 最終面接（社長、CFO、人事役員） → 内定＋オファー面談
※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施 ※状況により変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
