募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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部門マネジメントや人事戦略全体に関与するキャリアパスを描くことが可能◎【職務概要】
人事オペレーション領域の中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・オペレーション統括
給与・勤怠・異動業務の進行管理および品質管理
業務フローの整理・標準化、マニュアル整備
派遣社員への業務指示および進捗管理
・評価運用サポート
評価スケジュール管理、回収・進行管理
評価データの取りまとめおよび精度向上対応
・リスク管理・法令対応
労務リスクの一次対応
規程改定に伴う運用フローの整備
・部長補佐・マネジメント支援
人事サービス部の業務設計・体制検討への参画
部長不在時の判断代行、関係部門との調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与・勤怠管理を中心とした人事労務オペレーションを主担当とした実務経験
・既存業務に対して、業務フローの見直し・標準化・改善を主導した経験
【尚可】
・人事労務領域（給与・勤怠・異動・評価等）において、複数業務を横断的に整理し、仕組みとして再構築した経験
・タレントマネジメントシステムや人事基幹システムの導入・リプレイス・運用改善に主体的に関わった経験
・マネジメント経験
※補足※
auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、グループ各社の人事機能も担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。※期間の定めなし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・戦略的思考力を持ち、変化が速い事業環境や複雑な事業構造を理解・考察できる方
・自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～17時30分※所定労働時間：7時間30分
※フレックス制度（会社規定あり）試用期間中対象外
- 年収・給与
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年収:500万～1050万程度
月給制：月額303000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（通常 10月）
- 待遇・福利厚生
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退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)／ベネフィットステーション／KDDI社員持株会制度／KDDIグループ共済会／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／通勤手当／フレックス・リモート勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年次有給休暇（10～20日）※入社月により異なる／年間休日123日（2025年度実績）／特別休暇／年末年始
- 選考プロセス
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書類選考（部長） → 1次面接（部長・人事） → 適性検査（TAL）＋ 最終面接（社長、CFO、人事役員） → 内定＋オファー面談
※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施 ※状況により変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
