募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【住友林業グループ】福利厚生充実◎年間休日123日・完全週休2日制でWLB◎＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年間休日123日！ノー残業デーあり！PC20時30分にシャットダウン！
◆安定基盤：東証プライム上場グループ、管理戸数36万棟越え
◆福利厚生：資格支援制度、退職金制度、時差出勤制度、住宅手当、研修充実
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
経営管理部にて、経営陣への財務報告や意思決定支援、他部門と連携した経営課題の解決に向けた会計・管理業務全般を担当し、単なる数字の管理にとどまらず、会社の戦略的な意思決定に深く関与する重要な役割を担います。
経営層に近い距離で、持続的成長を数字の側面からリードしていただきます。
【職務詳細】
■会計業務
・決算業務および財務諸表の作成・分析
・各種経営指標のモニタリングと報告
・内部統制（J-SOX）対応、会計監査対応、税務申告書の作成
・会計システムの運用管理、社内基幹システムの改善提案
■管理・企画業務
・中期経営計画の策定支援、予算編成、予実管理、業績管理・報告
・経営会議、役員会議の運営サポート
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●経理のご経験（5年以上）
【歓迎】
・日商簿記2級、建設業経理士2級
・子会社連結決算のご経験
〈福利厚生充実！〉
●柔軟な有給：時間単位の有給取得が可能。育児や用事に合わせて柔軟に働ける。
●特別連休 ：最大5連休のリフレッシュ休暇。年末年始以外も心身を癒やせる。
●慶弔・出産：結婚・配偶者出産で各5日の特別休暇。家族の節目を支援する。
●育児・看護：子の看護・学校行事用の休暇制度。15分単位で中抜けも可能。
●残業抑制 ：月1回の全社ノー残業デー。定時退社でプライベートを充実。
●時差出勤：時差出勤は最大2時間の幅で調整。自分のリズムで始業できる。
●外部優待：140万件超の特典があるベネフィット・ステーションが利用可。
●自己研鑽：資格取得支援が手厚い。受験料負担や講習でプロへの道を応援。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・経営層に近いところで経営のノウハウを学び、キャリアアップを目指したい方
・経営陣や関連部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル
各線「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- 9時15分～17時30分（実働：7時間15分）
- 年収・給与
-
年収:613万～697万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、資格手当（一級建築士・1級建築施工管理技士：10，000円／月、二級建築士：5，000円／月）、借家手当、財形貯蓄制度、持株会、退職金制度、確定拠出年金、資格支援制度、慶弔見舞金、ワークライフバランス支援（ノー残業デー、PCシャットダウン等）、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（水曜・日曜／月1回日曜出勤があり、その週の火曜日を休日とする）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・子の結婚休暇・忌引休暇・災害休暇他）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（支店長）＋筆記試験⇒最終選考（役員面接＋適性検査）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 転勤は制度上ある職種になりますが、ご家庭状況やご本人希望をヒアリングのうえ、最大限ご希望に沿うようにいたします。
