募集要項
- 募集背景
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北の達人コーポレーションは、「北の快適工房」をはじめとする自社商品の企画・販売を行うD2C企業です。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、1000億円企業への成長に挑戦しています。
その実現のために欠かせないのが、お客様に長く愛され、使い続けていただける商品を生み出すことです。
世の中にまだ十分に満たされていない悩みを見つけ出し、本当に喜ばれる商品として形にしていく商品企画マーケティングは、当社の成長を支える重要なポジションです。
「どんな商品なら、お客様の悩みを本当に解決できるのか」
「どんな価値なら、長く使い続けたいと思っていただけるのか」
そのような問いに向き合いながら、誇りを持てる商品だけを世の中に届けていく。
それが、北の達人コーポレーションの商品づくりです。
ミッションである「世界のQOLを1％上げる」の実現に向けて、人々の健康や美容の悩みに寄り添い、本当に喜ばれる商品を生み出していく仲間を募集しています。
- 仕事内容
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市場・顧客ニーズを起点に、WEB通販で売れる化粧品・健康食品の商品企画を立案・推進します。当社事業の起点となる「びっくりするほど良い商品」をゼロから生み出す商品企画マーケティングをお任せします。
北の達人コーポレーションは、「北の快適工房」をはじめとする自社商品の企画・販売を行うD2C企業です。主に自社WEBサイトを通じて商品を販売しており、InstagramやYouTubeなどのショート動画広告、Yahoo!・Googleなどの静止画広告から、自社で制作した記事やLPへ誘導するマーケティングを展開しています。
そのため、私たちの商品企画では、店頭に並ぶ商品のラインナップを考えるのではなく、WEB上でお客様に魅力が伝わり、購入につながる商品コンセプトを設計することを重視しています。
単に「自分が欲しい商品」を考えるのではなく、市場調査やお客様アンケートを通じて、まだ十分に満たされていないニーズを発見し、WEB上で魅力が伝わる商品コンセプトへ落とし込んでいく仕事です。
【主な業務内容】
・WEBで売れる商品コンセプトの設計およびコンセプトチラシの作成
・市場調査、競合調査、WEB上でのお客様アンケートによる事前ニーズ調査
・アンケート結果やテスト数値の分析
・WEBページの構成設計および原稿作成
・開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有
【商品企画の進め方】
商品企画は、OEM企業からの提案、社内アイデア、自身の発想、AIを活用した企画案など、多様なアイデアを起点にスタートします。
その後、美容・健康領域におけるユーザー課題を整理し、市場・競合分析を踏まえながら商品コンセプトを設計。チラシやLPの制作、各種施策による反応検証まで、一貫して担当します。
【ポジションの特徴】
◆当社ではブランドやカテゴリーに制約を設けず、「ユーザーの悩みを解決できるか」を基準に商品企画を行っています。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新しい市場や価値創造に挑戦できる環境があります。
◆一人ひとりが案件オーナーとして複数の企画を主体的に推進します。週3回、代表取締役社長も参加するミーティングで議論を重ねながら、企画をブラッシュアップしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・美容・健康領域への興味関心をお持ちの方
・指示を待つのではなく、自ら考え、すぐに行動に移せる方
・複数のタスクや企画案の中から優先順位を整理し、主体的に業務を推進できる方
・スピード感を持って試行錯誤しながら改善を重ねていける方
・商品企画や新しいアイデアを生み出すことに強い興味・意欲をお持ちの方
これまでの商品企画経験の有無は問いません。
当社独自の基準やフローに基づいて商品企画を行うため、既存のやり方にとらわれず、フラットに物事を捉えられる方が活躍しやすい環境です。
- 歓迎
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・Canva、Illustrator、Photoshopなどの使用経験
・Webマーケティングの知識または実務経験
・AIツールを活用した業務経験
・動画編集などのコンテンツ制作経験
※上記は未経験でも入社後に習得可能です。
- フィットする人物像
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◇◆応募前に必ず確認ください◆◇
商品企画マーケティングとして活躍する社員の密着動画です。本ポジションについて理解を深めていただける内容です。
https://www.youtube.com/watch?v=d2xkC4C64d8
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業成長の起点となる商品企画マーケティング担当
- 勤務地
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東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1h）
- 年収・給与
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◆年収：504万～1068万円
※当社総合職の平均722万円（平均32歳）
◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249万～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※その他資格手当有
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件
◆諸手当
・交通費全額支給（規定有）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
【年収例、評価制度については下欄をご参照ください】
- 待遇・福利厚生
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■オリジナル社内研修制度
一代で上場企業を築いた当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
■MVP制度
月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度
■部活動制度
■サンクスカード制度
■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品の社割（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
・服装自由（来客対応時はジャケット着⽤）
・副業（原則許可制／規定有）
- 休日休暇
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年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)課題選考
(3)一次選考（現場マネージャー面接）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員面接）
(6)内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
【ご応募後のご案内】
ご応募いただいた方には、採用管理ツール「sonar」よりメールにてご連絡いたします。
以降の選考に関するご案内につきましても、「sonar」を通じてご連絡いたします。
▼職級別の年収例 ＝＝＝＝＝＝＝
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）
- キャリアパス・評価制度
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▼評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝
【昇給：年2回（4月/10月）】
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。
【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
