募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
大阪府大阪市勤務!NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務/コンサル業務の実施、統括管理や設備管理業務を担当いただきます。大阪府大阪市の拠点にて下記業務に従事いただきます。
NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務 コンサル業務(統括管理や設備管理業務)を担当いただきます
お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案
建物 設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント
入居テナント対応
協力会社対応
※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます
各維持管理業務の業務改善 効率化や品質向上に繋がる企画立案 実行 デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画 施策立案 運用の実施ン等、業務運用の改善に向けた企画/施策立案/運用の実施
【充実した働き方】
■フレックスタイム制度:導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
■リモートワーク:NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴:
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画/コンサルティング」「設計」「構築」「保守/維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生 安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。
充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須スキル 資格>
建築物環境衛生管理技術者 (ビル管理士)取得者
<望ましいスキル 資格>
以下の資格を保有する方、歓迎します
施工管理技士
電気主任技術者資格
大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
- 歓迎
-
【必須】
■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上
■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方
■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
【歓迎】
■大型施設での所長クラスのご経験
- フィットする人物像
-
【将来のエリアマネジャーや大規模ビル所長を見据えた意欲がある人材 スキル保有している人材】
■オフィスビル等の維持管理業務やビル管理業務の実務経験やお客様対応等の経験のある方
■オーナー/テナント/協力会社/部下(自社)等様々なステークホルダーとの調整力/課題解決力のある方
■建築や設備に関する知識があり、ヒューマンスキル(傾聴力/会話力/課題発見力/解決提案力等)を生かし、中長期的な視点でお客様と会話ができる方
■様々な業務や改善にチャレンジしたいと思える、ガッツ やる気がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 勤務時間
- 原則9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
400万円～800万円程度（例25～49歳）
月給25万円～ （例25～49歳）
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
-
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤交通費全額支給
■扶養手当
■慶弔金/災害見舞金
■ベネフィットパッケージ
■カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
■育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
■充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)、祝日
年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
