募集要項
- 仕事内容
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●D2Cビジネスの先駆け企業【求人の魅力】
●経験スキル1年～応募可
●複数ブランド展開する中でも1番高い売上高を誇るブランド
●創業5年で売上高120億円規模の業績好調企業
●実力主義の風土で入社後の昇給も順次見込める
・創業5年でグループ売上120億規模という圧倒的なスピードで成長している注目企業
・実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から早期に月給が倍額になった事例もあります
・20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境です
・年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です
・社長を筆頭に勢いのある企業で、事業に対してのスピード感があり会社・自身の成長を感じることができます
・MD経験1年～で応募可能なポジション
・会社の中でトップの売上高を誇るウィメンズブランドを担当できます
【業務内容】
ECやファッションビルで展開しているウィメンズアパレルブランドのMDとして、ブランド戦略・売上向上施策をリードいただける方を募集します。
単なる数値管理ではなく、「何を、いつ、どのように売るか」を主体的に考え、ブランド成長を推進していただくポジションです。
MD戦略の立案から店舗売上改善、現場連携まで、ブランド運営の中核として幅広く携わっていただきます。
●MD戦略の立案／実行
●売上分析および課題抽出、改善施策の企画
●店舗売上向上に向けた販促／運営施策の検討
●店舗運営サポート全般
●スタッフとの連携、現場課題の改善
●ブランド成長に向けた商品／販売戦略の構築
※現在は事業部長がMD業務を兼務しているため、入社後は事業部長と共に業務を行って頂きます。
【働き方】残業月平均15時間
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】】レディースアパレルでのMD経験1年以上
- 歓迎
- 【尚可】(1)アパレル販売スタッフ経験(2)店舗運営や売場改善の経験(3)数字分析をもとに施策立案を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
- ※年収は～650万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 ・業績連動賞与(年2回) ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
