募集要項
- 仕事内容
-
ITインフラエンジニアとして、セキュリティ（安全性）と利便性を両立した自社グループ共通の ITインフラにおける企画・計画、導入・整備（展開）、運用管理業務等をご経験に合わせてお任せいたします。
全体最適に加えて、それぞれに特色を持つ同社の各事業領域（「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」）及びその関係会社（海外含む）に対して、最適なソリューションを実現するための計画立案や施策の検討にも携わっていただきます。
◆ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在）
◆各事業領域のIT部門に対する、インフラ領域の個別施策支援
◆同社海外現地法人とのコミュニケーション（基幹システム統合、情報セキュリティ等）
◆ネットワーク、サーバ管理業務
◆外部委託先の選定・管理
従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■事業会社でのITインフラのSE業務経験（尚可：製造業での経験）
■コンサルティングファームやSIerにおける、ITインフラ領域の業務を経験されている方
- 歓迎
-
◆ビジネスレベルの英会話能力（メール、チャット、電話、ミーティング）
◆ITインフラ領域における上流工程の業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・自発的に行動し、協力と信頼を重視してチームを牽引できる方
・製造業においてICTや情報セキュリティの知識を活かして活躍したい方
・全体最適の視点をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都２３区内
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
- 勤務時間
-
8：30～17：30
※職位によっては、本人からの同意を得た上で裁量労働制が適用
- 年収・給与
-
年収：800万円～1400万円
月収：375,900円～748,000円
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
※金額を保証するものではありません。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
-
年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)適性検査（SPI）
(3)一次面接（オンライン）
(4)最終面接（オンライン）
※最終面接は対面となるケースもあります。
