経理
経理【医療用特殊針メーカー/世界 50か国以上に展開/残業20h/年休126日】
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経理【医療用特殊針メーカー/世界 50か国以上に展開/残業20h/年休126日】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月5日~8月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/08/05 ~ 2026/08/18)
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経理【医療用特殊針メーカー/世界 50か国以上に展開/残業20h/年休126日】

株式会社ユニシス
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
麻酔針を中心とした医療用特殊針の専門メーカーとして、開発から販売までを一貫して手掛けている同社。国内での一貫製造による高い付加価値と品質を強みに、その製品は海外でも高く評価されています。今後のさらなる事業強化を見据え、経理部門の体制を強化することになりました。
仕事内容
医療用特殊針の企画・製造・販売を行う同社にて、経理業務をお任せいたします。

■仕事内容
<担当業務>
経理部門の一員として、まずは日次・月次業務をメインにご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。

<具体的な業務一覧>
●日次業務(仕訳・伝票処理、経費精算、領収書発行、小口現金管理、会計ソフトへの入力など)
●月次業務
●年次決算業務
●原価計算・管理業務
●税務対応

◎まずは経験豊富な先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。できることからお任せしますので、ご安心ください。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、先輩社員が業務を丁寧に指導します。まずは日次・月次業務を中心に、同社の経理フローに慣れていただくところからスタート。業務の習熟度やご自身の意欲に応じて、年次決算や原価計算といった、より専門性の高い業務にも挑戦できます。将来的には、経理部門のリーダーとして組織を牽引するようなキャリアパスを描くことも可能です。

■やりがい
同社が手掛けるのは、世界中の医療現場で役立つ特殊針です。経理として会社の基盤を支える業務が、高品質な「Japan Quality」の製品を通じて社会貢献に繋がっているという手応えを感じられます。また、日々の業務に留まらず、原価計算などメーカーならではの経理スキルを深く追求できるのも大きな魅力。主体的に学び、専門性を高めていく面白さを実感できるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
専務取締役、30代男性、40代女性(パート社員)の3名体制で業務に取り組んでいます。
応募資格
必須
■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方
※月次決算の補助業務に携わったご経験を想定しています。
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉工場
住所:埼玉県越谷市西方2675-1
勤務地最寄駅:JR線/南越谷駅・新越谷駅 バス5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※転居を伴う転勤は、当面ありません。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:450~650 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰(金一封および特別有給休暇を付与)

■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

■オフィスコンビニ(本社に設置済み。工場への設置を検討中)

■退職金制度(勤続年数3年以上)

■食事補助制度有り
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回 適性検査:あり
一次面接 → 二次面接 → 最終面接

会社概要

社名
株式会社ユニシス
事業内容・会社の特長
<医療用特殊針に特化した医療機器メーカー>
日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、ジャパンクオリティーの高さから、海外から高い評価を得ており、売上高の約8割は米・ヨーロッパを中心とした海外需要で成り立っています。

■取扱製品の特徴:
すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の7割程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。

自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的展開しています。今後の展望としては、特殊針の分野における領域拡大をめざし、新規開発を進めていき、自社製品の割合を高めていく予定です。
設立
1978/9/13
従業員数
178名(2025年8月現在)
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