募集要項
- 募集背景
- 基幹システム刷新を機に、データを活用した経営の高度化を進めています。それに伴い、経理・財務および業績管理領域の強化と、マネジメント体制の拡充を目的とした募集です。
- 仕事内容
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決算業務や業績管理を中心に、経理・財務領域から経営判断を支えるポジション。データ活用を通じた経営高度化にも貢献経理・財務領域のマネージャー候補として、決算業務や業績管理を通じて経営を支える役割を担っていただきます。主計財務またはFP&A領域において、ご経験に応じた業務をお任せします。
●具体的な業務内容
＜主計財務領域＞
・月次／四半期／年次決算および財務諸表の作成
・監査法人対応、税務対応
＜FP&A領域＞
・コーポレート／事業部門の業績管理
・予算編成、業績管理手法の改善
＜共通＞
・基幹システム刷新に伴う業務対応
・チームマネジメント
経営と現場をつなぐ立場として、数値をもとに事業の意思決定に関与できる点が魅力。将来的にはグループ全体の経理・経営管理をリードするポジションを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方
■ラインマネジメント経験（目安５名以上）
- 歓迎
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■監査法人との対応、予算管理、業績管理経験をお持ちの方
■簿記上位級取得者、会計に精通している
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
- ポジション・役割
- MGR/リーダークラス
- 勤務地
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東京都港区
※テレワーク勤務制度
- 勤務時間
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8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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650万円 ～ 1000万円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
- 選考プロセス
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面接回数（予定）
2回
- キャリアパス・評価制度
- コーポレート経理や事業部門経理をローテーションしながら経験を積み、経理財務機能や業績管理の知見を高めていきます。将来的には、関係会社を含むグループ全体の経理業務の効率化・最適化を担うポジションでの活躍が期待されています。ゆくゆくは部門の中核を担う幹部候補としての成長を期待しています。
