募集要項
- 募集背景
- マネージャーの部長昇格に伴うマネージャー欠員及びメンバー1名退職に伴う補充
- 仕事内容
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総務人事部における業務全般（詳細、職務記述書）
（総務）総務リーダー 個別労務に付随する社員全員のサポートの取り纏め、各部署に属さない事項への臨機応変な対応及び個別労務に付随する社員全員のサポートの取り纏め、各部署に属さない事項への臨機応変な対応及び必要庶務全般についてリーダーシップを発揮し安定的に遂行すること
（人事）（法務）（工務）メンバーとの役割分担を明確にし、コミュニケーションを密にしチームとしての進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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□総務、人事関連での豊富な経験（目安10年前後）
□部下を複数名以上担当したマネジメント経験
□社員、社外の関係者と連携、時には折衝できるコミュニケーションスキル
□グループにおいてチームとしてやりとげる調整力
□異例な案件に対してあらゆるシミュレーションを想定しどうすべきを判断し自ら実践できる
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務人事部リーダー（成果に応じ、管理職登用可能性有）
- 勤務地
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神奈川県（横浜駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：700万～800万円（月給制）
月給：50万～57万円
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・2026年度（2026/04～2027/03）124日
・有給休暇
勤続年数に応じて付与
勤続5年以上で25日、勤続1年で17日、以降1年毎2日加算
年間休日：124日
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．面接3回（1次：人事担当、2次：役員、3次：社長）
