募集要項
- 募集背景
- 更なる組織強化
- 仕事内容
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エネルギーの総合プロデュースとエンジニアリングを行い地方創生を支える新時代のエネルギー会社です。■職務内容
法務部門の管理職または候補として組織力を強化して頂きます。
・契約相談及び契約書案確認・審査
・販促物等該当法令への適合確認
・社内法務研修/法務戦略検討等
・訴訟対応（あれば）
・締結済み契約書管理
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・夏期に記載の業務に関する実務経験を有している方
※ご入社後は率先力としてご尽力いただきます
・契約相談及び契約書案確認・審査
・販促物等該当法令への適合確認
・社内法務研修/法務戦略検討等
・訴訟対応（あれば）
・締結済み契約書管理
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
※正社員としての雇用前提ですが、ご経験により契約社員（※有期雇用契約）となる場合もございます。
- ポジション・役割
- 管理監督職または候補
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区御幸通
- 勤務時間
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8：45～17：30
休憩：60分
- 年収・給与
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・入社時想定年収：448 万円 ～ 1000 万円
・月給： 320,000 円 - 778,000円
※給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回（12月）
・賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金（401K）制度
従業員持株会制度
選択型福利厚生制度（リロクラブ）
三大疾病サポート保険（60歳未満の方）
総合福祉団体定期保険（65歳未満の方）
■各種制度
研修制度（OJT他）
育児休業（男女ともに取得実績有）
5連続休暇取得奨励金制度
（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給）
■手当
通勤交通費（月5万円まで）
時間外手当（管理監督職は対象外）
文具手当（300円/月）
出張手当
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇(7日間 ※2023年度実績)
有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで）
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日121日（2023年度）
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
