募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在固定資産管理は2名で行っておりますが、1名が別ポジションへ異動することとなりました。異動する1名がメインで固定資産管理を行っていたため、もう一名の社員のみで固定資産管理業務を回すことが難しくなります。他経理組織の社員も決算や開示、監査対応等別業務を担っており、社内リソースで補うことは検討していないため、外部から1名募集を致します。
- 仕事内容
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固定資産管理業務を中心に以下業務を幅広くお任せを致します。・固定資産管理業務全般(同社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む)
・固定資産管理業務について、システム活用など業務プロセスの効率化推進
・償却資産税の申告
・新リース基準対応
・決算業務・開示文書チェック等への参画・支援 等
同社は決算チーム、税務チーム、原価計算チームなど細かく分かれているものの、各チーム少数精鋭で担っているため、固定資産管理以外の業務(単体決算や開示・監査対応)も経験を積んでいくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経理課 固定資産管理チーム
構成：メンバー2名
※経理課には30代～50代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 固定資産管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
アクセス：東武東上線「朝霞」駅 より徒歩23分／西武バス泉32幸町三丁目交差点（バス停）より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 時短勤務（子が小学校卒業まで時短勤務可能）、配偶者出産休暇（有給休暇として3日間）、短時間勤務制度（子が小学校6年生の3月末日まで）、子供の看護休暇（子が小学校6年生の3月末日まで）、時間単位の有給休暇（年間40時間まで）、本人と家族のための医療休暇制度（消滅する有給休暇の積立制度） 、通信教育で基準点を満たせば全額会社負担、TOEICの受講料会社負担且つ奨励金有、会社が認めた公的資格は報奨金有 、会社が認めた研修やセミナーであれば会社負担可 、持ち株会有、拠出金の5%を奨励金として、会社が補助等 、65歳定年 、社員食堂有、180円/日が昼食代補助 、別途社内規定に準ずる 、在宅勤務手当3000円/月、借り上げ社宅制度有
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／WEB面接可）
※選考フローは変動する可能性あり
