募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在管理会計としてのキャッシュフローが分かる社員が管理職1名となっており、同社員の業務負荷が高まっている状況です。現在の組織体制では、メンバーを育てるリソースが不足しているため、まずは実務を行える方を募集し、ゆくゆくはメンバーへの育成も含めてお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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国内外を含めた予実分析を中心に以下業務をお任せします。・海外、国内関係会社の事業計画の集約
・海外、国内関係会社の月次実績の集約、3か月見通しの把握、差異分析
・経営層への連結実績報告の資料作成
・海外、国内関係会社の事業ガバナンス全般における運営管理・指導
・海外、国内関係会社の株主総会・取締役会議事報告管理、事務手続き
※海外とのやり取りは、メールを基本としています。
各拠点の数値変動や潜在リスクを早期に把握し、経営陣へのレポーティングや改善提案まで担っていただき、業務が安定した後は、属人化している管理会計業務の標準化・高度化を推進し、グローバルでの経営管理体制強化にも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経理部（13名）
経理部長1名（60代）、管理職5名、メンバー9名
- 応募資格
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- 必須
- ・予実分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社比率70％以下、繁忙期等による変動あり。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
在宅勤務を行う場所、出向が命じられた場合は出向先での就業の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績10.0％）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度／企業年金／介護保険／健康診断／社内食堂／厚生施設／社内融資制度／住宅融資制度／財形貯蓄制度／持株制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
