ファシリティマネジメント・設備管理
設備保全企画◆工場全体を支える設備投資企画◆【年間休日127日・フレックスタイム制】
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掲載期間:26/05/27~26/06/11求人No:EAGE-704420
NEWファシリティマネジメント・設備管理

設備保全企画◆工場全体を支える設備投資企画◆【年間休日127日・フレックスタイム制】

大同特殊鋼株式会社
上場企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
同社の渋川工場では、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新設備導入や製品ライン拡充を進めています。
今後は大型製品への対応も見据え、生産・品質体制の強化を推進しており、工場全体の設備更新や合理化を担う組織強化のため、新たなメンバーを募集しています。
仕事内容
【ミッション】
特殊鋼の生産設備に関する更新・合理化・改善企画を担当します。
設備投資の構想段階から導入、運用改善まで一貫して携わり、工場全体を俯瞰しながら設備戦略を推進するポジションです。

【主な業務内容】
・設備投資計画の立案、構想設計、技術検討
・設備メーカーや社内関係部署との調整、工事進捗・安全・予算管理
・設備トラブルの原因分析および再発防止策の検討、予兆保全の推進
・決裁資料作成および社内説明、設備導入に向けた各種調整
・業務効率化やDX推進、人材育成に関する仕組みづくり

▼設備投資企画の詳細
設備更新や合理化に向け、設備仕様の検討から見積取得、導入計画策定までを担当します。
設備メーカーや工場内の関係部署と連携しながら、設備導入プロジェクト全体を推進していきます。

【ポジションの魅力】
▼設備構想から導入まで一貫して携われる
保全業務だけでなく、設備投資の企画・構想段階から関与できます。
設備の必要性を整理し、技術検討や社内調整を行いながら導入まで主体的に推進できる環境です。

▼大規模設備に挑戦できる環境
特殊鋼製造を支える大型設備に携わることができます。
設備改善や予兆保全、DX推進など幅広いテーマに関わりながら、工場全体の生産性向上に貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
渋川工場 設備室への配属です。
20代から50代まで幅広い層の社員が在籍しています。
応募資格
必須
【必須】
機械設備の保全・導入・改善いずれかの実務経験

【歓迎】
・CAD(microCADAM、AutoCAD、iCAD など)を用いた設計・製図の実務経験
・CAM 等を活用した解析業務の経験
・VBA、Python などによる業務効率化ツールの開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
渋川工場
住所:群馬県渋川市石原500
アクセス:JR東日本 吾妻線・上越線「渋川」駅から徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
※相談可

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
以下の時間帯で勤務される方が多いです。
本社・支店・営業所/9:00~18:00(休憩1時間)
研究所・工場/8:30~17:30(休憩1時間)※一部の工場は8:00~17:00(休憩1時間)
年収・給与
年収:500~900 万円
月給制
基本給:290000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月、12月)※業績による
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■引越し費用負担※条件有
■入社に伴う引越について
・引越費用は同社負担(提携業者に委託)
・赴任旅費は全額支給(後日申請)

【住宅制度】
◆独身寮
・入寮条件
 30歳未満入寮可 
・費用
 寮費15,000円、自治会費1,500円

◆社宅
・社宅利用条件
 既婚者、
 名古屋・群馬・その他地区…期限10年
 東京・大阪地区…期限12年
・費用
 月額10,600円~28,500円
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,祝日
選考プロセス
面接2回(適性検査あり※合否へ影響なし)

会社概要

社名
大同特殊鋼株式会社
事業内容・会社の特長
世界最大級の特殊鋼メーカーとして、自動車産業をはじめ、航空機、船舶、IT機器など、幅広い産業分野の発展を支える老舗の安定企業です。

現在、100年に一度とも言われる大変革期を迎える中で、未来に向けた大同特殊鋼グループの「挑戦と変革(Transforming)」の方向性を社内外に分かりやすく示し、その実現に向けた戦略を着実に推進していくことが、同社の使命であると考えています。

変革を実現するための経営方針として、以下の4つを掲げています。
1.成長市場の捕捉
2.既存事業・製品のトランジションマネジメント
3.カーボンニュートラル化の推進
4.モノづくりのためのヒトづくり
設立
1950年2月1日
従業員数
3,347名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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