募集要項
- 募集背景
- グループ5社のシェアード会社として、労務業務を担っております。一部業務を人事労務部長兼役員行っておりますが、本来の役割ではないため、兼任を解くための増員募集です。
- 仕事内容
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勤怠管理を中心とした労務業務を中心に、煩雑化しているシステムの統合などの業務効率化をお任せします。・勤怠管理
・入社・退職・休職などのシステム登録処理
・身上関係（扶養手続き、住所変更、口座変更など）のシステム登録処理
・住民税・労働保険年度更新、年末調整などの年次業務
・社会保険、雇用保険の各種手続き
・各社人事部門や管理部門担当者・従業員とのやり取り
・労務トラブルの対応
・就業規則の作成・管理
※グループ会社合わせて1200名程度（内アルバイト1000名程度）の勤怠管理を対応しております。
給与計算は経理部門が行っているため、実務は発生しません。
【解決いただきたい課題】
以前、人事系SaaSを多く導入しましたが、導入した数が増えたことにより、入力の手間が増え、逆に工数が増えてしまっている状況です。
そこで、システムの統合やAIによる自動化を行うことで業務効率化いただくことを期待しております。
＜将来的には＞
・システム変更、導入手続き
・その他業務改善業務（AIの推進など）
・グループ会社の人事制度構築、採用など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事労務部 労務シェアードグループに所属です。
内訳：マネージャー1名、メンバー2名（20代半ば）、派遣1名
レポートライン：人事労務部長兼役員（30代後半女性、ハキハキして明るいお人柄です。証券会社の営業からキャリアをスタートし、人材業界の営業やVCを経験され、同社にジョインしました。）
- 応募資格
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- 必須
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勤怠管理の経験
業務改善の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋人形町一丁目11-2川商ビル3F
沿線名：東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査なし）
1次面接→最終面接
