募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のため、増員募集です。
業務拡大・プロジェクト増加に伴い、体制強化を目的として新たに募集しています。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。1. 日次の現場コントロール
・物流現場の進捗をリアルタイムに把握し、人員配置の調整や作業優先順位の判断
・出荷計画に対する進捗・着地を予測し、遅延が見込まれる場合は残業調整や対応指示
また設備トラブルや欠品、配送遅延などの突発事象に対して、現場指示および他部署連携を担います。
2. 数値管理・分析（週次／月次）
・UPH・物流コスト・誤出荷率・出荷遵守率などのKPIを管理し、現場の生産性・品質・サービス水準を可視化
・計画と実績の差異を分析し、改善策の立案・報告
3. 現場改善・業務標準化
・標準作業手順（SOP）の整備や、レイアウト・導線の見直しを通じて、現場の作業効率と安定性を向上
また、WMS（倉庫管理システム）を活用した業務改善をIT部門と連携して推進します。
4. 組織・ピープルマネジメント
・物量予測に基づくシフト管理や人員計画の策定、スタッフ教育・リーダー育成
・安全管理を含め、安心して働ける現場環境の維持・向上を担います。
5. 外部・他部署との連携
荷主・営業・配送業者と連携し、物量変動への対応やオペレーション調整を行います。
■やりがい・魅力
日々変動する物量や状況に対し、自身の判断で現場をコントロールできる点が大きなやりがいです。数値管理と現場改善の両面から成果が見えやすく、改善の積み重ねが生産性や品質向上として実感できます。大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて物流管理の専門性を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平塚の物流拠点への配属となります。現場スタッフやリーダー層と密に連携しながら、営業やIT部門とも協力して運営を行う体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・物流現場の管制塔として、 WMS・数値・人員配置を活用しながら現場オペレーションを論理的に判断・コントロールできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
ECファクトリー平塚
勤務地住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F
アクセス： 小田急小田原線「本厚木」駅よりバス 約20分 「大神」停留所で下車後、徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収：495～714 万円
月給制
基本給：383000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役割手当 30000円～40000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 定期代1か月分を毎月支給
賞与：あり 年2回(7月・12月)※業績連動賞与
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
-
■服装、髪色自由
■マイカー通勤手当
■社員紹介（リファラル採用）制度
■出生時育児休業
■パパ・ママ育休プラス
■出生時育児休業（産後パパ育休）
■ジョブローテーション可
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接（対面）⇒適性検査＋最終面接（対面）
※選考状況によって、フロー変更の可能性あり
