募集要項
- 募集背景
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精密プラスチック加工を強みとし、自動車や半導体など多様な分野に製品を供給する同社。
現在、主力製品である半導体ソケットの組立工程は外部に委託していますが、工程の可視化が十分ではなく、
ロスや例外作業の把握が困難という課題を抱えています。
この課題を解決し、品質・コスト・工程を最適化した量産モデルを確立するため、新たに「量産試作検証部」を新設。
今回は、この新部署でパイロットラインの構築と安定した量産体制の確立を推進いただく、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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新設された「量産試作検証部」にて、半導体ソケットの量産化に向けた品質・工程設計をお任せします。
立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●設計段階から関わり根本的な課題解決に挑戦
●新設部署で量産体制の構築に主体的に関与
●品質・原価・工程の最適化を担うやりがい
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
同社の精密プラスチック加工技術を活かした、半導体テスト用ソケットです。
＜具体的な業務＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せしていきます。
▼入社後の業務
まずは、半導体ソケットの品質管理業務からスタート。製品知識や製造工程への理解を深めていただきます。
●対象ソケットの製造工程理解（組立フロー図、QC工程図、品質基準書等の作成）
●部品図面に基づく製品検査業務（マイクロダイヤル、工具顕微鏡、画像測定器等を使用）
▼将来的な業務
将来的には、品質・工程設計のエキスパートとして、より上流の業務に携わっていただくことを期待しています。
●部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案
●組立工程における課題抽出および対策立案
●工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討
＜仕事のポイント＞
◎目指すのは「パイロット生産：100台／4W」「直行率100％」。明確な目標に向かって、チームで試行錯誤を重ねていきます。
◎本取り組みは、協力会社との連携を前提としており、内製化を目的とするものではありません。
連携を通じて、工程ロスの低減と生産性向上を目指します。
■教育・キャリア
入社後は、まず品質管理業務を通じて製品と工程への理解を深めていただきます。
部門責任者や経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するため、安心して業務をスタートできます。
その後は、ご自身の経験や希望を考慮しながら、徐々に工程設計や改善活動といった専門的な業務へと
ステップアップしていただくことを想定しています。
新設部署だからこそ、固定されたキャリアパスはなく、主体的な挑戦がキャリアを切り拓く環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産本部 量産試作検証部
・所属人数：3名
・年齢構成：40代～50代（40代1名、50代2名）
・性別構成：男性3名
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記すべて必須となります
・高卒以上
・製造現場における何らかの業務経験（例：生産、品質、生産技術など）
・図面やデータを基にした評価・検査・工程改善のいずれかのご経験
◎必須ではありませんが、翻訳ソフトを使用したメールの読み書きができるレベルの英語力がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・物事を筋道立てて考え、論理的に説明できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：栃木県鹿沼市さつき町7番2 株式会社エンプラス半導体機器（内製工場）
最寄り駅「宇都宮」駅からバス30分
※マイカー通勤が可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、業務状況に応じて上長の許可を得ることで、スポットでのリモートワークも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
残業は月平均17時間程度です。フレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を会社が全額負担）
・従業員持株会（奨励金20%）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・団体保険制度（三大疾病保障保険など／全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・研修支援制度（階層別研修など）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（定年60歳）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上は会社全額負担）
・マイカー通勤可
・クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：対面（鹿沼工場）またはWebにて実施します。
・最終面接：対面（大宮オフィス）にて実施します。
■適性検査
あり（性格診断／一次面接後）
