募集要項
- 募集背景
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トビラフォン Cloud の導入企業が急増中。
販売体制強化と組織拡大に伴い、営業チームの増員募集を行います。
- 仕事内容
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法人向けクラウド型ビジネスフォン「トビラフォンCloud」の代理店営業をお任せします。
卸販売ではなく、パートナー企業から紹介をいただき、同社側で商談～クロージングまで行うスタイル が特徴です。
【業務詳細】
・代理店に対する新規提案・商談対応
・既存代理店の販売支援、販売施策の提案
・パートナー経由で紹介された案件の引継ぎ～商談・クロージング
・営業資料作成、キャンペーン企画
・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト改善提案
特徴：紹介→同社で商談～クロージング”が基本のスタイルです。
自分で提案の流れを組み立て、成果につなげやすいのが魅力です。
【研修・サポート体制】
入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。
この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。
営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。
現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。
★ポジションの魅力★
(1) 裁量とスピード感
Cloudチームは現在10名規模。少数精鋭だからこそ、個々が大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。
新しい販売施策や提案アイデアも歓迎。課長・部長との距離も近く、意思決定が早い環境です。
(2) 成果が報われる評価制度
成果は賞与や昇格にしっかり反映。チームは拡大フェーズのため、昇給・昇格のチャンスも豊富です。
「やった分だけ評価される」環境で、実績を正当に評価します。
(3) 成長できる市場・商材
クラウドPBX市場は急拡大中。
リモートワーク・多拠点展開の進む企業にとって、導入メリットが明確なプロダクトのため、提案しやすく、成長実感を得やすい環境です。
(4) チームで成果を出す文化
20～40代の多様なメンバーが在籍。異業種出身者も多く、ナレッジ共有やOJTも活発。
個人主義ではなく、チームで顧客価値を生み出す文化が根付いています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業企画部への配属となります。Cloudチームは現在10名体制で、平均年齢は30代前半。
スピード感がありながらも、フラットで相談しやすい環境です。
※2026年7月より、さらなる事業成長を見据えた組織変更を予定しています。それぞれの強みを活かした営業活動を推進し、より高い成果創出を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京オフィス/東京都港区虎ノ門１-２-８ 虎ノ門琴平タワー 16階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 ２番出口 徒歩１分、東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩５分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本は出社での勤務となりますが、ご家庭の事情や急な予定がある場合は、リモートワークを活用して柔軟に働くことができます。
▼働き方の例
・お子様の急な発熱時は在宅勤務へ切り替え
・外出先からそのまま自宅で業務対応（直帰＋在宅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円
月給制
基本給：251420円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：58930円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 各種資格取得のための費用を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 業績・成果による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度
・企業型確定拠出年金
・譲渡制限付株式報酬制度
・懇親会制度（月5,000円まで会社負担）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・国内外研修の参加費用を支給 ・書籍購入費を支給
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接（2回）
※ 筆記試験はございませんが、内定後に適性検査を実施いたします
※上記は変更となる可能性もございます
