募集要項
- 募集背景
- 人事・労務課題の解決に向けた企画力の強化、および組織体制強化のため。
- 仕事内容
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人事部人事課にて、人事労務部門のマネジメントおよび各種人事制度の企画・立案を一貫してお任せします。
国内の制度刷新から海外人事体制の構築まで、経営に近い視点で組織の基盤づくりを牽引していただくポジションです。
【具体的には】
人事労務部門のマネジメント業務（部下の育成・指導）
人事制度および各種規定の企画、立案、既存制度の見直し
人事労務業務の標準化および人事システムの導入・推進
海外拠点における人事対応および体制構築
人材育成施策（研修制度など）の企画および実行
その他、人事・労務課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事課への配属となります。
※所属組織については選考時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の実務経験をお持ちの方
人事労務部門における各種制度・規定等の企画業務経験
マネジメント経験
大学卒以上
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4
沿線名：名鉄「味美駅」から徒歩約7分
※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：740～830 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円
住宅手当 月10,000円（独身者月8,000円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり24000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
■保存有休制度■財形貯蓄■団体生命保険■各種クラブ活動
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接⇒最終面接⇒内定
