募集要項
- 募集背景
- 会社法上の大会社化に伴う内部統制強化および、監査体制の構築を目的とした組織強化・増員募集です。
- 仕事内容
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会社法上の大会社化への移行に伴う内部統制の構築および、業務プロセスの適正化に向けた仕組みづくりを牽引していただきます。
管理部門の要として、規程の整備やリスク管理体制の確立を通じ、持続可能な組織基盤をゼロから構築する重要なミッションです。
【具体的には】
業務プロセスの見直しおよび業務分掌の確立
各種規程類の整備および適切な運用の推進
業務記述書、フローチャート、RCM（リスクコントロールマトリクス）の作成
業務プロセスにおけるリスク抽出とコントロール（適正化）の実施
監査対応に向けた社内体制の構築と各部門への展開・指導
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
会社法監査準備室への配属となります。
※組織詳細は選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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管理部門（総務・経理・人事・企画等）における実務経験をお持ちの方
組織や業務の改善に意欲を持ち、主体的にルール整備や仕組みづくりに取り組める方
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県春日井市味美白山町2-10-4
交通機関：名鉄小牧線「味美駅」より徒歩7分
※自動車通勤可能（従業員専用の無料駐車場を完備しています）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：740～830 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円
住宅手当 月10,000円（独身者月8,000円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり24000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
■保存有休制度■財形貯蓄■団体生命保険■各種クラブ活動
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接⇒最終面接⇒内定
